Agent d'Exploitation H/F Iziwork

Nous recrutons pour notre client, société spécialisée dans la gestion et l'exploitation de parkings et de services de mobilité, un(e) agent(e) d'exploitation en remplacement du 22/12/2025 au 31/12/2025.

À propos de la mission

Accueil et service client:

- Accueillir, orienter et renseigner les clients du site.
- Répondre efficacement aux demandes verbales.
- Maîtriser les services et produits proposés (passes mensuels, abonnements...).
- Assurer les services annexes liés au stationnement.

Exploitation du site:

- Veiller au bon fonctionnement des équipements et réaliser la maintenance de premier niveau, l'entretien et le nettoyage.
- Appliquer les consignes spécifiques du site.
- Alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnement et mettre en oeuvre les mesures définies.
- Renseigner avec rigueur les documents d'exploitation propres au poste.

Recettes / Encaissements:

- Effectuer les encaissements.
- Garantir l'exactitude des comptes en fin de poste.

Hygiène - Qualité - Sécurité - Environnement:

- Appliquer les procédures HQSE en vigueur.
- Respecter les règles de protection des biens et des personnes.

Missions spécifiques:

- Participer aux collectes dans le cadre de l'application de la CSP.
- Gérer les stocks.
- Encoder les cartes.
- Procéder aux verbalisations lorsque nécessaire.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,30 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,88€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Indemnité de panier de jour est de 6,00€/j
- 13ème mois sur salaire de base au prorata de la durée du contrat

Profil recherché

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

\_\_\_\_

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.