Agent d'Assainissement H/F Iziwork

À propos de la mission

En binôme ou en autonomie selon les interventions, vous réalisez :

- Interventions de curage et débouchage
- Curage haute pression des canalisations EU/EP
- Débouchage et interventions d'urgence
- Nettoyage de réseaux, siphons, regards

Pompage et vidange:

- Vidange des fosses septiques, bacs à graisses, cuves, puisards
- Dépotage dans les stations dédiées

Inspection et diagnostic:

- Diagnostic des réseaux (caméra, tests, localisation)
- Identification de défauts : fissures, contre-pentes, intrusions

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,80 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,49€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Vous aimez le travail terrain et le concret
- Vous êtes manuel(le), volontaire, polyvalent(e)
- Vous savez travailler en équipe et en autonomie
- Vous avez le sens du service et une bonne communication

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.