Manager d'Atelier de Production Systèmes et Equipements H/F Safran

Nous recrutons pour notre site de Molsheim, un-e Manager d'Atelier de production au sein de la Division Systèmes et Equipements SE (Production en série d'équipements hydrauliques des systèmes associés à l'atterrissage : extension/rétraction, freinage, orientation). Vous serez rattaché(e) au Responsable de la ligne Intégration.

A ce titre, vous serez en charge de :

1. Assurer la Politique SSE du secteur (Santé, sécurité, environnement) :
Veiller à la réalisation des IGP (Inspection Générale Planifiée) à la maille hebdomadaire.
Faire preuve de leadership et d'exemplarité en matière de SSE, garantir la sécurité et la santé de vos collaborateurs et contribuer à l'amélioration de la démarche SSE de l'établissement.

2. Assurer la Qualité du secteur :
Assurer le respect des procédures et des processus de fabrication.
Analyser les causes de dysfonctionnements et mettre en oeuvre les actions immédiates de sécurisation.
Piloter la résolution des problèmes (RPO) en collaboration avec les fonctions support adéquates.

3. Organiser l'activité du secteur :
Définir l'organisation de l'équipe en fonction des objectifs opérationnels.
S'assurer de la répartition du travail en veillant systématiquement à l'optimisation de la productivité et de l'efficacité.
S'assurer de l'adéquation charge/capacité, de la bonne planification et de l'ordonnancement de la production pour tenir le Plan de Production.
Réaliser la gestion administrative de l'équipe : validation des congés, etc...

4. Développer les compétences du secteur :
Evaluer les compétences individuelles et collectives de votre équipe.
Veiller au développement et à la disponibilité des compétences par le biais de polyvalences, formations, mobilités, recrutements.
Conduire les entretiens individuels de votre équipe et participer aux propositions d'évolution de carrière et de rémunération.

5. Animer le secteur :
Assurer l'animation du rituel "SQCDPI" niv 1 et niv 2.
Organiser la communication dans l'équipe.
Veiller à la cohésion de l'équipe et au climat social en s'appuyant sur les fonctions support compétentes.
Déléguer et assurer le soutien pour contribuer à l'autonomie de l'équipe.
Réaliser le pilotage de l'activité via des tableaux de bord et indicateurs.

6. Amélioration continue / Innovation du secteur :
Promouvoir l'amélioration continue du secteur.
Susciter et favoriser la créativité au sein de votre équipe.
Accompagner la transformation des idées d'innovation en actions concrètes.
Garantir la maîtrise des processus et leur adéquation aux standards ("One Safran") sur le long terme.
Garantir un bon niveau 5S du secteur.