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CDI - Responsable Lot de Travaux Aménagement et Finitions H/F Naval Group

Lorient - 56
CDI
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 3 ans min.

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Les missions du poste

VOS MISSIONS

Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Ce poste, au sein du pôle finitions et acceptation du département Chantier Achèvement Essais, débute idéalement en mars 2026. Vous serez en charge de piloter l'ensemble des travaux du métier coque et aménagement pour les navires en finition et en interface avec de nombreuses équipes, vous êtes responsable de la finition et de la vente des locaux des navires.

Vos missions principales :
· Piloter les travaux de montage de votre périmètre lorsque le navire est placé sous la responsabilité du département.
· Manager opérationnellement les équipes (internes et sous-traitants) de montage coque et aménagement sur l'avancement des travaux.
· Piloter l'activité des préparateurs de locaux afin de garantir la réception des locaux tel que prévu aux contrats.
· Travailler en collaboration avec la coordination bord, la préparation et la planification pour prévoir vos activités et construire vos plannings (de montage et de réception des locaux).
· Participer à la construction du plan de charge global du département en identifiant les ressources nécessaires à la réalisation de vos activités.
· Contribuer à la santé et la sécurité sur votre périmètre de responsabilité et contribuer à l'amélioration globale de la SST.
· Piloter les points techniques pour la fermeture des plafonds, cloisons, tôles de blindage et vaigrages.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ?

Votre formation :
· Bac +5 avec une spécialisation en génie industriel ou mécanique.

Vos compétences :
· Management hiérarchique ou transverse.
· Coordonner des activités de production.
· Une expérience en environnement chantier.
· Maitriser le pack office et les logiciels de gestion de production.
· Anglais courant

Vous êtes à l'aise pour :
· Fédérer une équipe en transverse.
· Gérer les urgences et l'atteinte des résultats.
· Piloter une équipe en vous appuyant sur vos qualités relationnelles ainsi que votre intelligence émotionnelle.
· Être force de proposition et d'initiative pour faire évoluer le service.
· Analyser des informations, les synthétiser et les communiquer au juste besoin.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.