Les missions du poste

L'objectif est de concevoir, développer, tester et qualifier le coeur applicatif des solutions logicielles.

Missions:

* Conception et architecture : définir et orienter les choix techniques de l'entreprise afin d'assurer le respect des objectifs produit clés (temps réel, robustesse, réactivité et performance des interactions utilisateurs, intégration de tests automatisés) ainsi que le développement de nouvelles fonctionnalités.
* Développement : assurer le développement complet du back-end des systèmes et logiciels déployés.
* Qualification et tests automatisés : concevoir des systèmes testables, automatiser les tests et garantir la qualification des développements conformément aux objectifs produit.
* Documentation : rédiger et maintenir la documentation technique, interne et externe, relative au fonctionnement et à l'utilisation des APIs et des programmes développés.
* Amélioration continue : contribuer activement à l'amélioration continue des processus et des méthodes de travail de l'équipe produit.

Compétences et qualifications requises :

* Minimum 4 ans d'expérience en développement informatique.
* Maîtrise avancée de la programmation logicielle, notamment en Python et en langages compilés tels que C, C++, Rust ou Go.
* Solides connaissances des systèmes Linux.
* Des connaissances en systèmes temps réel constituent un atout.
* Des connaissances en automatismes et en protocoles de communication industriels (Profinet, Ethernet/IP) sont appréciées.
* Bonnes capacités de communication et de rédaction de documentation technique.
* Forte rigueur technique et sens de la qualité logicielle.

Avantages

* Localisation idéale à proximité de Compiègne, entre Paris et Lille, avec prise en charge partielle des trajets en transports en commun domicile-travail.
* Participation à des projets variés et stimulants, favorisant créativité et pragmatisme.
* Opportunités d'évolution professionnelle rapide au sein d'une équipe en pleine croissance.
* Équilibre vie professionnelle / vie personnelle encouragé grâce au télétravail ponctuel.
* Couverture santé et prévoyance, tickets restaurant, plan d'épargne entreprise.

Informations pratiques

* Rémunération : 50 000 à 60 000 € brut annuel, selon profil.
* Horaires : 39 heures par semaine.
* Processus de recrutement :

* Premier entretien en visio d'environ 30 minutes.
* Test technique à préparer chez soi (prévoir 3 à 4 heures).
* Débrief du test technique en visio ou sur site.
* Rencontre sur site avec plusieurs membres de l'équipe.