Directeur Adjoint de la Direction Départementale des Finances Publiques de l'Ain H/F

Service Public

Profil recherché :

Les candidats ou les candidates doivent disposer :
- de compétences managériales avérées, capacités de décision, aptitude à maîtriser les savoirs techniques;
- du sens de l'anticipation, de réactivité, d'esprit d'écoute et de dialogue ainsi que d'une capacité forte d'animation ;
- d'un esprit de synthèse, de la hauteur de vue et d'un fort potentiel à développer une vision opérationnelle comme stratégique et à conduire et accompagner les changements ;
- de la faculté à veiller au respect du principe d'égalité, à favoriser la mixité et la diversité au sein des services, à lutter contre toute forme de discrimination.

Conditions d'emploi - recrutement :

Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par les articles R. 342-1 à R. 342-8 du code général de la fonction publique relatif aux emplois de direction de l'Etat et l'arrêté du 3 juin 2020 modifié fixant les modalités de recrutement de ces emplois de direction relevant de la DGFiP, à savoir :

- Pour les fonctionnaires : appartenance à un corps ou à un cadre d'emplois relevant de la catégorie A ou ayant occupé durant au moins trois ans en position de détachement un ou plusieurs emplois, lorsque l'indice terminal brut de ce corps, de ce cadre d'emplois ou de ces emplois est au moins égal à la hors échelle B ou supérieur à l'indice brut 1217. Sont également recevables les officiers détenant au moins le grade de lieutenant-colonel ou ayant occupé un emploi conduisant à nomination dans la classe fonctionnelle du grade de commandant, les membres du corps du contrôle général des armées, les magistrats de l'ordre judiciaire ainsi que les administrateurs des services de l'Assemblée nationale et du Sénat.

- Pour les non fonctionnaires : avoir exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires mentionnés ci-dessus.

Conformément aux dispositions de l'arrêté du 8 décembre 2022 pris pour l'application de l'art. 11 du décret n° 2022-644 du 25 avril 2022 relatif aux emplois de direction de la DGFIP de l'arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat, cet emploi relève du groupe VII et du 4ème niveau qui tient compte du niveau de responsabilité, du champ d'action, du degré d'expertise exigé et de la technicité requise pour l'occuper.
La rémunération brute globale annuelle est composée d'une part indiciaire et d'une part indemnitaire.

La rémunération dépend de l'expérience professionnelle du candidat et varie, pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire selon le grade détenu par le titulaire de l'emploi.

A titre indicatif, s'agissant de la partie indemnitaire, il est prévu, pour les emplois de ce niveau, une part fixe comprise entre 34 000 et 55 000 euros bruts annuels à laquelle peut s'ajouter une part variable (complément indemnitaire annuel) plafonnée réglementairement à 27 000 euros en fonction des résultats atteints.

La DDFiP de l'Ain compte, au 1er janvier 2025, 633 emplois.
Organisée autour de 3 pôles (pilotage-ressources, gestion publique, gestion fiscale) dirigés par des AFIPA, et s'appuyant sur des missions directement rattachées au directeur (risques-audit, communication et attractivité, action économique), la direction pilote et anime un réseau départemental resserré de 4 services de gestion comptable, 1 trésorerie hospitalière, 1 paierie départementale, 2 services des impôts des entreprises, 3 services des impôts des particuliers dont l'un portant la mission amendes, 1 service de publicité foncière et de l'enregistrement, 1 service départemental des impôts fonciers, 2 brigades de contrôle fiscal, 1 brigade de contrôle et de recherches, 1 pôle de contrôle et d'expertise, dont les missions sont en cours de réorganisation, et 1 pôle de contrôle des revenus et du patrimoine.
La DDFiP de l'Ain a développé un réseau dense d'une quarantaine de points d'accueil de proximité, en mairie et dans les espaces France Services. Les problématiques frontalières (avec la Suisse) portent des enjeux forts en matière d'accueil, de fiscalité internationale et de domanialité publique.
Le conseil aux 391 communes et aux 14 EPCI est assuré par 9 conseillers aux décideurs locaux.
Par ailleurs, la direction pilote également un pôle de recouvrement supra-départemental des taxes d'aménagement, avec une compétence étendue au périmètre de la région Auvergne-Rhône-Alpes.