Chef d'Équipe de Service de Sécurité Incendie Ssiap2 Bilingue Anglais H/F Securitas

Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l'humain & la technologie.

Intégrer Securitas, c'est rejoindre nos 17 000 collaborateurs.rices en France, une entreprise qui prône la diversité au sein de ses équipes et favorise l'égalité des chances.

Securitas recherche son Chef d'équipe SSIAP 2 bilingue anglais en CDI, vous êtes rattaché.e à l'agence internationale pour un site sensible localisé à Argenteuil.
Le poste est à pourvoir pour mi-février 2026.Voici les principales missions qui vous seront confiées :
Assurer la prévention et la sécurité incendie dans un Data Center à forte criticité, tout en garantissant la protection des personnes et des infrastructures. Le poste comprend également des missions de contrôle d'accès, vérification d'identité, et screening du personnel/visiteurs/matériels, dans un environnement multiculturel en lien direct avec un client américain.

Responsabilités clés

Sécurité incendie & prévention

· Superviser et contrôler l'application des procédures de sécurité incendie spécifiques au site.

· Assurer l'organisation, la coordination et l'encadrement des équipes SSIAP1 et la gestion d'un PCS de site

· Réaliser les rondes de prévention, la levée de doutes, la gestion des alarmes et l'analyse de risques en zone technique.

· Piloter la gestion d'un Système de Sécurité Incendie (SSI) : supervision, suivi d'alarmes, communication avec les mainteneurs et reporting au client.

· Contrôler et suivre la maintenance des équipements incendie (SSI, désenfumage, extincteurs, alarmes etc.).

· Contribuer à l'élaboration et à l'amélioration des procédures d'intervention propres au Data Center.

· Participer aux exercices d'évacuation, audits, visites réglementaires et formations internes.

Sécurité opérationnelle

· Interagir avec les équipes IT, techniques et les prestataires externes en cas d'incidents en zones hautement sensibles.

· Assurer la gestion sécurisée des accès et des prestataires, en lien avec les règles strictes de confidentialité et de sûreté.

· Tenir à jour les registres, rapports et documents légaux en français et en anglais.

Gestion de crise

· Être le référent incendie lors d'événements critiques.

· Coordonner et piloter les procédures d'évacuation, en français comme en anglais.

· Assurer une communication claire, structurée et adaptée à un public international.

Compétencesrequises

· Maîtrise confirmée des procédures incendie et des environnements sensibles (industriel, data center, logistique haute criticité...).

· Excellente maîtrise de la gestion d'un SSI (Système de Sécurité Incendie).

· Leadership opérationnel, capacité d'encadrement et de formation.

· Anglais professionnel opérationnel (communication orale et écrite).

· Réactivité, sens de la décision, maîtrise du stress et communication claire en situation d'urgence.

Travail en vacations de 12 heures (rotation jour/nuit selon organisation du site) - semaines, week-ends et jours fériés.

Horaires : 7h - 19h / 19h - 7h

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

· CDI

· AM200: 2 851,20 €

· Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois)

· Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche

· Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement

· Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois

· Tenue complète fournie

· Mutuelle et prévoyance

· Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois

LES + SECURITAS

· Compte Epargne Temps (10 jours/an monétisables à tout moment)

· Prime panier plus élevée que la convention collective (4,30€ net)

· Cooptation : prime de 500€ par recrutement

· Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l'avance

· Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique

Clause de confidentialité/ NDA : En raison du caractère hautement sensible des infrastructures, le/la salarié(e) sera soumis(e) à une clause de confidentialité (NDA) portant notamment sur:

- L'interdiction de divulgation d'informations liées aux installations, systèmes, plans, procédures, équipements, données clients ou mesures de sécurité.

- Le respect strict des protocoles de cybersécurité, confidentialité et accès restreint.

- L'obligation de confidentialité demeure en vigueur pendant la durée du contrat et après sa rupture, sans limitation de durée pour les informations sensibles.