Opérateur Commande Numérique H/F Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Opérateur Commande Numérique (h/f) à CRIQUEBEUF SUR SEINE. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission

- Régler les machines à commande numérique afin d'assurer une production conforme.
- Installer les barres et réaliser les opérations de découpe selon les spécifications.
- Assurer le stockage, la manutention et l'organisation des barres découpées.
- Maintenir la propreté du poste de travail grâce aux opérations régulières de nettoyage.
- Effectuer le stockage et la manutention des cadres finis dans le respect des consignes de sécurité et de qualité.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Indemnités de déplacement
- Panier repas

Profil recherché

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

\_\_\_\_

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.