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Manutentionnaire de Production H/F Groupe Perin

Redon - 35
CDI
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 an

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Les missions du poste

Nous recherchons un Manutentionnaire de Production (H/F) polyvalent et motivé, pour rejoindre notre entreprise Perin & Compagnie, spécialiste de la préfabrication béton sur Redon !

Vous interviendrez dans un premier temps principalement sur la sortie des produits palettisés en fin de ligne de production, puis pourrez évoluer vers des missions différentes telles que la réparation et le tri de nos palettes consignées ou bien vers des activités liées à la production préfa du béton.

Missions principales

- Décharger les produits palettisés en sortie de machine
- Utiliser un chariot élévateur CACES 3 pour la manipulation et le stockage des palettes
- Assurer le maintien de la zone de production en ordre et en sécurité.
- Vérifier la conformité des produits lors des opérations de manutention

A l'avenir et dans le cadre du développement de la polyvalence, vous pourriez être amené à réaliser la réparation, le tri et la remise en état de nos palettes consignées et participer aux opérations de préfabrication béton (mise en place des moules, coulage, nettoyage, etc.)

Profil recherché

CACES R489 catégorie 3 obligatoire ou expérience significative sur l'utilisation du chariot 3

Rigueur, autonomie, capacité à travailler en équipe

Respect strict des règles de sécurité

Polyvalence et envie d'apprendre de nouvelles compétences

Carte tickets restaurant
Prime de vacances
Participation aux bénéfices
Télétravail selon les postes
Rejoindre une organisation accueillante et bienveillante
Entreprise innovante et responsable (RSE)
Mutuelle et prévoyance
CSE dynamique proposant de nombreux avantages

CDD avec opportunité de CDI

Date de prise de poste : 5 janvier 2026

Temps de travail : 35 heures annualisées

Horaires de travail : 2x8 du lundi au vendredi (05h00 à 13h30 et de 13h30 à 22h00)

Rémunération : 1845 € brut mensuel pour 35 heures + prime d'équipe + heure de nuit + tickets restaurants + primes trimestrielles et annuelles sur performance + prime de vacances + participation aux bénéfices + carte cadeau du CSE

Deux périodes de fermeture par an : Lors des fêtes de fin d'année et environ 2 semaines au mois d'août