Chargé de Développement Durable H/F

Service Public

Le(la) Chargé(e) de Développement Durable définit, pilote et met en oeuvre la stratégie environnementale de l'établissement. Il/elle contribue à la protection de l'environnement, à l'amélioration du cadre de vie et à la maîtrise des impacts environnementaux, dans le respect des réglementations en vigueur et dans une logique d'efficience budgétaire.
Responsabilités principales
Pilotage de la politique environnementale
Définir, animer et mettre en oeuvre la politique développement durable et environnement de l'établissement.
Contrôler l'application des règles, procédures, normes et standards dans son domaine d'activité.
Établir, mettre à jour et déployer les procédures, protocoles, consignes et processus liés au développement durable.
Assurer une veille réglementaire continue (ICPE, Code de l'environnement, Code de la santé publique...).
Gestion réglementaire et mise en conformité
Mettre en conformité les installations selon les normes et réglementations en vigueur.
Instruire, suivre et mettre à jour les dossiers ICPE.
Assurer le suivi des contrôles réglementaires et des interventions des organismes agréés.
Gérer les inspections, audits et questionnaires liés à la qualité et à la sécurité environnementale.
Coordination, animation et projets transversaux
Organiser, animer et suivre les activités spécifiques au domaine environnemental.
Planifier les interventions internes et externes.
Coordonner et animer le CODDH (Comité d'Organisation pour le Développement Durable Hospitalier) et les groupes de travail associés.
Collaborer étroitement avec les services techniques, logistiques, qualité, hygiène.
Participer aux processus d'évaluation interne et coordonner diagnostics et audits environnementaux des activités hospitalières.
Études, analyses et gestion des risques
Réaliser des études et travaux de synthèse relatifs à son domaine.
Recenser, analyser et traiter les risques environnementaux.
Suivre les données, indicateurs et tableaux de bord environnementaux.
Projets stratégiques et transition écologique
Participer et/ou piloter des projets transversaux :
Plans de mobilité employeur,
BEGES (Bilan des Gaz à Effet de Serre),
SPASER (Schéma de Promotion des Achats Publics Socialement et Écologiquement Responsables).
Proposer et conduire des actions d'amélioration continue : gestion du bruit, réduction des consommations d'eau et d'énergie, réduction des émissions, gestion des rejets liquides...
Relations institutionnelles et communication
Interagir avec les organismes de certification (HAS, C2DS), agences environnementales (DREAL, ADEME, agences de l'eau) et sanitaires (ARS).
Communiquer en interne et externe sur les engagements et actions environnementales.
Établir les comptes rendus, rapports d'activité et documents réglementaires associés.
Formation et accompagnement
Sensibiliser et former les professionnels aux enjeux environnementaux.
Promouvoir les bonnes pratiques auprès des équipes.
Gestion budgétaire