Les missions du poste

Dans le cadre de notre développement nous recherchons un stagiaire Communication et Contenu Digital qui intégrera le Service marketing du Pôle Commerce d'AQUALEHA idéalement dès Mars 2026 pour 4 à 6 mois. Pour cela, vos missions principales sont :

- Création de contenu pour LinkedIn (rédaction de posts et créations de visuels)
- État de l'art & audit du site internet (réalisation d'un audit du site, d'un benchmark concurrentiel, identifier les bonnes pratiques et formuler des recommandations)
- Rédaction et mise en forme d'e-mailings
- Participation à la préparation de salon si besoin
- Développement de supports d'aide à la vente pour l'équipe commerciale

Tout au long du stage, vous serez accompagné(e) par la Responsable Marketing et Communication Business.

Le stage est d'une durée de 4 à 6 mois à compter de Mars.

Poste basé à Vitré (35) - accès possible en train depuis Rennes.

Parce que la diversité fait partie de l'ADN d'AQUALEHA, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Votre profil :

- Étudiant·e en communication/marketing digital/Community Management/social media - BUT Info-Com, Bachelor com/digital, Master communication digitale.
- Vous possédez une aisance rédactionnelle en français.
- Vous avez un intérêt pour LinkedIn et compréhension des codes du réseau et appétence pour les tendances digitales.
- Vous avez une aisance dans la création visuelle avec l'outil Canva.
- Vous êtes capable de faire preuve d'autonomie et de curiosité.
- Vous avez l'esprit créatif et sensible à l'univers de l'agroalimentaire, la cosmétique...

Parcours d’intégration personnalisé
Tickets restaurants
Journées d’animation RSE
Avantages CSE
Mutuelle / Prévoyance

Éléments de rémunération

Gratification selon le barème légal, Tickets restaurant pris en charge à 60%, prise en charge des abonnements transport à 60 %.

Ce que nous offrons

- Autonomie et vraie marge de créativité.
- Participation directe à la stratégie de communication.
- Encadrement avec échanges réguliers

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
Un entretien téléphonique de quinze de minutes avec la recruteuse pour valider le profil
Un entretien physique ou visio avec la recruteuse et votre futur manager
Un entretien physique ou visio avec la recruteuse et votre futur manager