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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Adjoint Chef Unité Territoriale d'Itinéraire H/F à Reims est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

52 400 € / an 4 367 € / mois 28,79 € / heure

Salaire brut estimé

67 500 € / an 5 625 € / mois 37,09 € / heure

Salaire brut max

87 700 € / an 7 308 € / mois 48,19 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Adjoint Chef Unité Territoriale d'Itinéraire H/F Voies Navigables de France

Reims - 51
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Transport • Logistique
Exp. 3 ans min.

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Les missions du poste

VNF gère le plus grand réseau européen de voies navigables constitué de 6700 km de canaux et rivières aménagés, de plus de 4000 ouvrages et conduit un projet de modernisation visant à déployer des dispositifs d'exploitation à distance sur tous les itinéraires à grand gabarit et d'une automatisation avec supervision à distance sur le petit gabarit. Ce projet s'accompagne d'un dispositif de supervision de la gestion hydraulique et d'une modernisation de la politique de maintenance.

La direction territoriale Bassin de la Seine et Loire aval de VNF assure la gestion de 1 400 km de voies navigables, dont 450 km à grand gabarit, sur 5 régions (Île-de-France, Hauts-de-France, Grand-Est, Normandie et Pays de la Loire) et 18 départements.

L'UTI CPCA pilote un réseau de 400 km de canaux petit gabarit répartis sur 3 départements. Au contact quotidien des territoires, l'UTI s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire importante et répartie sur de nombreux sites le long du réseau.

En appui au chef de l'UTI Canaux de Picardie Champagne-Ardenne dont vous assurez l'intérim en cas d'absence, vous participez au pilotage de l'UTI (190 agents) sur le périmètre de l'unité territoriale (départements de l'Aisne, des Ardennes et de la Marne).

Vous déclinez territorialement le contrat d'objectifs et de performance entre l'Etat et VNF et mettez en oeuvre le projet de modernisation de VNF au sein de l'UTI (mise en service de poste de commandes centralisées de Reims, réarmement des ouvrages du petit gabarit, modernisation de la gestion hydraulique). Vous pilotez le regroupement des différents sites de l'UTI à Reims au sein d'un bâtiment rassemblant fonctions tertiaires et maintenance.

Vous animez la politique de développement de la voie d'eau et nouez des partenariats avec les collectivités. Vous pilotez les démarches relatives à la sécurité des ouvrages hydrauliques, à la gestion du domaine public fluvial et vous assurez le suivi global du budget de l'UTI.

Issu(e) d'une formation Bac +5 vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de projets complexe, en management et en conduite du changement.

Les candidatures de catégorie A avec une expérience de management confirmée et/ou un profil particulièrement adapté au poste peuvent être également acceptées.

Compétences techniques
Connaissance du fonctionnement de la voie d'eau
Connaissance de la gestion du domaine public fluvial
Connaissance des règles de commandes publiques
Connaissance générale institutionnelle, réglementaire, budgétaire, administrative

Compétences transversales
Maîtrise rédactionnelle et de synthèses argumentées
Capacité d'animation de réseau
Compétences en gestion de projet (planification, organisation, suivi) et pilotage d'équipes pluridisciplinaires
Capacité à accompagner les changements

Compétences relationnelles et aptitudes
Leadership, excellente capacité à travailler en équipe projet et à fédérer
Autonomie, force de proposition, réactivité
Capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés, élus notamment
Capacité à s'exprimer en public
Aptitude à gérer les conflits et à motiver les équipes.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Travail en horaires variables. Gestion des horaires par badgeuse
Les déplacements sont réguliers, soit sur le territoire de l'UTI CPCA, soit à Paris.
Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine.

Conditions de travail
Titres restaurants
Télétravail
Complémentaire santé
Prévoyance
développement des compétences

Fonction Publique de l'Etat

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Je postule
Analyse et pré-sélection de ma candidature.
Si la candidature n'est pas retenue pour le poste, le / la candidat/e recevera un e-mail.
Prise de contact et entretiens
Bienvenue à bord. Parcours d'intégration à la prise de poste