Responsable Département Epi H/F PROLIANS

Construisons l'avenir en commençant par le vôtre !

Animé(e) par la relation clients et la négociation, vous avez le sens du service et une appétence pour les produits techniques ? Nous avons le poste qu'il vous faut !

PROLIANS - SCHMERBER, partenaire des métiers de la construction et filiale du Groupe DESCOURS & CABAUD, recherche un/une :

Responsable de département EPI (F/H) - CDI - MULHOUSE (68200)

VOTRE AVENIR CHEZ NOUS

En tant que véritable expert(e) des métiers des Equipements de Protections individuels, vous :

- Êtes responsable du développement commercial de votre secteur Alsace, basé à Mulhouse,

- Vous prospectez, visitez, conseillez et vendez les produits et services auprès d'une clientèle de professionnels,
- Responsable d'un portefeuille clients : vous assurez le développement du chiffre d'affaires d'un secteur géographique défini,
- Identifiez et qualifiez les besoins des clients,

- Apportez les solutions, orientez les choix sur nos produits, répondez aux appels d'offres, assurez le suivi commercial et administratif des affaires jusqu'à leur déroulement final en collaboration avec les Commerciaux Sédentaires.

Nous recherchons un/une collaborateur(trice) expérimenté(e), avec un potentiel évolutif rapide pour piloter l'ensemble des familles EPI de la Filiale (Alsace/Vosges).

NOUS ALLONS AIMER CHEZ VOUS

- Issu(e) d'une formation technique et/ou commerciale, vous faites preuve d'un bon sens de la négociation et vous démontrez de solides capacités à gérer un relationnel sur le long terme.
- Sens du commerce, rigueur et organisation sont vos principaux atouts pour réussir dans cette fonction. Dynamique et tenace, vous êtes doté(e) d'un fort esprit d'équipe.
- Vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente de produits en EPI. Une bonne connaissance de ce secteur et des acteurs économiques des Régions Alsace/Vosges serait un plus.

VOUS HESITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS :

Un contrat de travail soumis à la Convention collective des Commerces de Gros.

- Parcours d'intégration personnalisé
- Formation continue via notre université professionnelle Tech'UP
- Des opportunités d'évolution interne
- Rémunération fixe annuelle : 39 à 45K€ sur 13 mois selon profil
- Primes sur objectifs selon les critères définis par la Direction
- Forfait jours, du lundi au vendredi
- 11 jours RTT (temps plein sur une année civile complète)
- Week-end off
- Véhicule de fonction
- Matériel nomade (PC, tablette, téléphone portable...)
- Participation
- Réduction sur achats de marchandises