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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

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Conducteur de Machines H/F Oberthur fiduciaire

Chantepie - 35
CDD
7 mois
BEP, CAP
Industrie Manufacturière
Exp. 2 à 4 ans

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Les missions du poste

Vous intervenez sur une ligne de production automatisée, en lien étroit avec les opérateurs et les superviseurs de production. Votre rôle consiste à assurer la continuité de la production tout en veillant à la qualité et à la conformité des produits finis.

Vos principales missions sont les suivantes :

- Préparer et régler les machines avant lancement de la production
- Contrôler les paramètres de fonctionnement et ajuster en cours de cycle
- Assurer la qualité des produits selon les normes établies
- Identifier, signaler et participer à la résolution des incidents techniques
- Réaliser la maintenance de premier niveau sur les installations
- Suivre les indicateurs de performance

Poste à pourvoir en 2x8 : 6h-13h18 puis 13h12-20h30

CDD/CDI

Pour réussir dans ce poste, les compétences suivantes sont attendues :

- Formation technique (mécanique, électrotechnique ou conduite de ligne)
- Expérience sur machines de production automatisées ou semi automatisées
- Bonne lecture des plans et compréhension des consignes techniques
- Réactivité face aux aléas de production et capacité à prioriser
- Connaissance des règles de sécurité et des procédures qualité
- Aptitude à travailler en équipe et à communiquer clairement avec les services supports

Prime annuelle (13ème mois)
Participation et intéressement
Prime covoiturage
Prêt vélo électrique
Parking
Compte épargne temps
Repos Compensateur
Télétravail
Restaurant d’entreprise
Offres CSE (chèques vacances, chèques cadeaux…)
Association sportive
Séances ostéopathie sur site
Mesures liées à la parentalité
Aide à la mobilité géographique

- Prime annuelle (13ème mois)
- 10 jours à poser en plus de vos 5 semaines de congés payés
- Participation et intéressement
- Prime covoiturage
- Prêt vélo électrique
- Parking
- Compte épargne temps
- Repos Compensateur
- Télétravail
- Restaurant d'entreprise
- Offres CSE (chèques vacances, chèques cadeaux...)
- Association sportive
- Séances ostéopathie sur site
- Mesures liées à la parentalité

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un membre de l’équipe RH prend contact avec vous par téléphone pour un premier échange
Vous êtes reçu en entretien par un membre de l’équipe RH accompagné du manager (N+1)
Selon les postes, vous pouvez être reçu pour un second entretien par le N+2
Prise de références auprès des anciens employeurs
Toutes ces étapes sont validées ? Bienvenue chez Oberthur Fiduciaire !
Vous êtes accueilli dans le cadre d'une journée d'intégration