Assistant Administratif et Finances H/F

Service de Santé des Armées (SSA)

Avoir satisfait aux modalités de recrutement sur des emplois de catégorie B de la fonction publique et une expérience dans le domaine de la gestion budgétaire et de l'exécution financière. Le candidat recherché sera employé au sein d'un échelon de commandement, au sein de la section ressources, et sera formé afin d'être rapidement autonome sur une partie de ses missions. Les compétences attendues sont les suivantes :
- Procédures d'exécution de la dépense
- Système d'information finances
- Contrôle interne budgétaire
- Rigueur
- Réactivité
- Organisation et méthode
- Autonomie
- Principes et règles du droit budgétaire
- Recueil et analyse du besoin
- MOE générale de la gestion logistique des biens

Le 5ème centre médical des armées (CMA) est une formation multi-sites composée d'un échelon de commandement, dix antennes médicales et un groupe vétérinaire répartis sur les départements du Bas-Rhin, Haut-Rhin, de la Moselle et en Allemagne. Il assure le soutien santé des organismes du ministère des armées et de la gendarmerie nationale. Affecté à la section budget-finances du 5ème CMA, en tant qu'adjoint du chef du bureau pilotage-ressources, l'agent exerce des missions liées à la gestion financière et budgétaire de l'établissement. Pour le Service de Santé des Armées (SSA), il effectue les dépenses et achats nécessaires au fonctionnement et à la réalisation des missions du CMA05, assure le suivi des crédits. Dans le cadre de sa mission d'aide au commandement, il participe à la
programmation budgétaire dans le cadre de la conférence budgétaire et des suivis de gestion. Enfin, il procède aux contrôles budgétaires et comptables nécessaires demandés par la Direction de la Médecine des Forces. En cas d'absence du chef du bureau pilotage-ressources, il peut être amené à assurer les missions de celui-ci en matière de finances. Cette responsabilité pourra l'amener à se déplacer occasionnellement sur différents sites. Enfin il gère la bonne exécution des différents crédits de cohésion attribués aux personnels du CMA05 par les différentes chaînes (SSA, social, CICoS, etc).