Les missions du poste

Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe d'Ingénieurs Production.

Devenir consultant chez NEO2, c'est :

- Être acteur de sa carrière avec des possibilités d'évolution multiples (métier, secteur, région).
- Contribuer à des projets à forte dimension environnementale (30 % de nos projets participent à rendre l'industrie plus durable).
- Bénéficier d'un suivi managérial fort et d'un accompagnement personnalisé.

En rejoignant nos équipes en tant qu'Ingénieur production, vous interviendrez sur une première mission chez l'un de nos clients.

Vos missions :

- Piloter et optimiser les lignes de production pour garantir la qualité et la productivité.
- Analyser les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives.
- Déployer des démarches Lean et amélioration continue (5S, SMED, Kaizen).
- Coordonner les équipes de production et assurer le respect des normes sécurité.
- Participer à la résolution des problèmes techniques et à la maintenance de premier niveau.
- Assurer le reporting et la communication auprès des parties prenantes.

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur (généraliste, procédés, mécanique ou équivalent), vous souhaitez booster votre carrière en travaillant sur des projets innovants chez les plus grands industriels français et internationaux.

Grande capacité d'adaptation et sens de l'organisation.
Esprit d'analyse, rigueur et force de proposition.
Leadership et bon relationnel pour coordonner les équipes.

Vous justifiez de 5 à 7 ans d'expérience sur un poste similaire (production, amélioration continue, industrialisation).

Maîtrise des outils Lean Manufacturing (5S, SMED, Kaizen).
Connaissance des systèmes de gestion de production (ERP, GPAO).
Maîtrise du Pack Office et des outils de reporting.

Anglais professionnel (écrit et oral).

Vous êtes mobile en Nouvelle-Aquitaine.

Carte tickets restaurants
Primes
RTT

autre

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un échange téléphonique rapide avec un de nos RH pour discuter avec vous de votre projet
Un premier entretien avec un recruteur ou un manager
Un second entretien avec un responsable de département
Un dernier entretien avec un directeur de Business Unit