Technicien de Maintenance Eletrotechnique H/F Alkemi RH

MEME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES ! ...tout comme nous espérons que vous en avez pour votre futur poste et entreprise !

Nous aimons ressentir cette évidence d'avoir à travailler ensemble.

De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si :

- Au-delà de votre formation BAC/BTS Electrotechnique ou maintenance industrielle c'est plus le fruit de votre expérience qui prime en réalité
- Vous présentez une expérience d'au moins 3 ans en tant que technicien.ne de maintenance électrotechnique.
- Parmi vos compétences clés, on note de solides connaissances en électricité (HT/BT), une aisance pour la lecture de plan et de schémas électriques, la réalisation de câblage, de mesure et de diagnostics.
- Vous maitrisez une GMAO et des outils techniques (GTC, Autocad). Vous êtes aussi à l'aise avec les outils bureautiques
- Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, et êtes reconnu·e pour votre esprit d'analyse, votre curiosité, ainsi que votre capacité à être force de proposition et à collaborer efficacement en équipe.
- Rigoureux·se et attentif·ve au respect des procédures, vous faites preuve d'une organisation irréprochable.

Idéalement, on aimerait tout cela... mais sachez que nous sommes prêts à intégrer un profil qui ne coche pas 100% des cases et qui saura nous démontrer qu'un bon 80% + potentiel + motivation = une belle alchimie !

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

Conseils aux candidats

Cette offre vous questionne, vous attire ou vous séduit ? n'hésitez pas à postuler pour que nous puissions échanger ensemble.

Chez nous, pas d'artifice ! Soyez naturel.le et spontané.e... c'est le meilleur moyen de voir si notre client et vous, êtes faits pour travailler ensemble.

Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et disponibilité durant le process.

Processus de recrutement :

-Un premier entretien téléphonique de 45min avec ALKEMI RH

-Un entretien physique (idéalement) ou à défaut en visio d'environ 1h30 avec Florine (ALKEMI RH) assorti d'une évaluation (personnalité, motivation) en ligne.

-Un premier entretien client avec David - Responsable du service infrastructure et balisage et Maeva - RH.

-Un deuxième entretien client avec Jean-Marc - Responsable du pôle maintenance et Jean-Louis, DRH

- L'univers de l'aviation vous a toujours fait rêver ?
- Vous souhaitez travailler dans un environnement exigeant où rien n'est laissé au hasard ?
- Le travail d'équipe, l'anticipation, la prise d'initiative et le respect de procédures font partie de votre ADN professionnel ?

Si vous avez acquiescé à l'ensemble de ces points, alors il se peut bien que nous ayons des choses à nous dire ! Lisez bien attentivement la suite...

ALKEMI RH est un cabinet conseil en ressources humaines... Créateurs d'Alchimie, nous aimons rendre service, dire les choses et être sérieux, sans se prendre au sérieux !

Nous sommes fiers d'accompagner notre client, la société AGO, filiale de Vinci Airports. Aujourd'hui, AGO recrute un Technicien Maintenance Electrotechnique H/F (statut non-cadre) sur l'Aéroport Nantes Atlantique à Bouguenais (44).

VINCI AIRPORTS se présente à vous :

En tant qu'opérateur global, VINCI Airports conçoit, construit et opère plus de 70 aéroports à travers le monde. En intégrant l'ensemble des enjeux locaux, actuels ou futurs, VINCI Airports libère le potentiel de chacune des infrastructures aéroportuaires qui lui sont confiées tout en minimisant leur impact sur l'environnement.

La suite ? Nous vous proposons de l'écrire en les rejoignant !

Pourquoi les choisir ?

- Intégrer une structure à taille humaine rattachée à un grand Groupe qui présente des perspectives d'évolution stimulantes.
- Rejoindre une équipe soudée, passionnée et investie.
- Une entreprise engagée pour la diversité et l'égalité femmes/hommes : Aux Aéroports du Grand Ouest, ils sont convaincus que la diversité est une force. C'est pourquoi ils construisent des équipes reflétant la pluralité des talents, des expériences et des identités.
- Travailler dans un environnement technique, régi par des process et résolument tourné vers l'innovation.
- Profiter d'un cadre de travail agréable, d'un planning stable et défini à l'avance.
- Un contrat de travail annualisé base 34h par semaine et des horaires en journée sur 4 jours 3 semaines dans le mois et la dernière semaine sur 5 jours.
- 27 jours de congés par an.
- Une rémunération fixe proposée sur 13 mois entre 27 500€ et 33 000€ par an selon l'expérience.
- Des interventions de nuit payés avec majoration (50%).
- Un package social : mutuelle, plan d'épargne VINCI avec abondement, 13ème mois, accord de participation, restaurant inter-entreprise, remise sur les produits vendus par les commerces de l'aéroport, accès gratuit au parking de l'aéroport
Pour le reste.... on ne va pas tout vous dire... on vous garde encore quelques surprises quand même !