Cadre Technique H/F Lasecurecrute.fr

Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un cadre technique (F/H) en CDI, basé à Arras ou Calais

L'Urssaf en quelques chiffres (2024) :

- 360 889 comptes usagers gérés (entreprises, administrations, collectivités territoriales, travailleurs indépendants, particuliers employeurs, praticiens et auxiliaires médicaux)
- 29,9 milliards d'euros encaissés

Côté CEA :

- 70 000 associations adhérentes (France entière)
- 988 440 bulletins de paie édités
- 102 965 contrats de travail enregistrés

Description du poste

L'Urssaf Caisse nationale mutualise ses offres de service dédiées aux associations : le Chèque emploi associatif (CEA) et Impact emploi association (IEA). L'Urssaf service CEA étant maître d'ouvrage délégué du système d'information (moteur de paie), vous serez au coeur de ces deux dispositifs. Votre rôle en tant que cadre technique ? Accompagner techniquement les conseillers associations (CEA et IEA) sur des questions liées à la gestion de la paie, contribuer à l'amélioration continue de notre logiciel de paie et ainsi participer activement à la modernisation de ces offres de service.

Vos missions principales consisteront à :

- Réaliser des études visant à adapter ou maintenir le logiciel de paie de nos adhérents (études d'impact liées aux évolutions règlementaires, rédaction de cahier des charges, gestion de projet) ;
- Participer au programme de rénovation du SI (rédaction des expressions de besoin, suivi de projet et tests applicatifs)
- Apporter une aide méthodologique aux conseillers associations en tant qu'expert en gestion de paie
- Identifier les axes d'amélioration et proposer les actions correctives correspondantes
- Centraliser, analyser et transmettre les anomalies au centre informatiques compétent et en assurer le suivi.

Le poste est basé à Arras ou Calais. Vous pourrez exercer votre activité en télétravail jusqu'à 3 jours par semaine, avec un équipement fourni.

Des déplacements sont à prévoir sur les différents sites de l'Urssaf Nord - Pas-de-Calais ainsi qu'à Paris et en Normandie.

Profil recherché

Vos compétences

Vous vous épanouirez dans ce poste si...

Attiré par le service public, vous souhaitez mettre vos compétences, acquises dans le domaine de la gestion de paie, au service d'une mission d'intérêt général.

Organisé, rigoureux et autonome, vous savez hiérarchiser vos priorités et vous montrer autonome.

Vous êtes à l'écoute des évolutions législatives et technologiques afin de les prendre en compte dans votre activité.

Vous maitrisez les outils bureautiques (word, Excel, outils collaboratifs) et les outils de gestion de projet.

Vous savez adapter votre communication, écrite et orale, selon votre interlocuteur et travailler en équipe, tant sur votre site d'affectation qu'avec les équipes décentralisées (Paris, Caen, Saint-Lô, Arras, Calais).

Votre formation

- Diplôme en gestion de paie ou expérience probante (2 ans minimum) dans le domaine ou sur un poste similaire.
- Titulaire du permis B.

Informations complémentaires

Votre rémunération

Niveau 5A de la classification du personnel administratif (salaire brut sur 14 mois : 30 894,12 euros)

Pourquoi nous rejoindre ?

À l'Urssaf Nord - Pas-de-Calais, nous faisons de l'inclusion et de l'égalité professionnelle des priorités :

- Nous garantissons l'égalité des parcours et des rémunérations, en favorisant la diversité au sein de nos équipes.
- Nous sommes engagés en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap et du soutien à la parentalité.

Nous valorisons l'engagement de nos collaborateurs et proposons de nombreux avantages :

- Organisation de travail flexible (horaires variables, télétravail) ;
- Tickets restaurant ;
- Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75 % ;
- Prime d'intéressement ;
- Mutuelle d'entreprise ;
- Œuvres sociales (chèques-vacances, chèques-cadeaux, etc.) ;
- Prime de crèche ;
- Forfait Mobilités durables (indemnités vélo, transport en commun et covoiturage), etc.

Processus de recrutement

Date limite de candidature : 28 décembre 2025

- Étapes clés :

- Du 29 au 05 janvier 2026 : analyse des dossiers de candidature
- Le jeudi 08 janvier 2026 : entretien de motivation (sur le site d'Arras)
- Le mercredi 14 janvier 2026 : épreuve rédactionnelle
- Inventaire de personnalité en ligne
- Sélection finale par la directrice au regard des entretiens et résultats obtenus.

Prise de fonction souhaitée le 02/02/2026.

En savoir plus en vidéo

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !