Référent de Parcours H/F

Au Fil de la Vie (D.G)

Etablissement :

La Plateforme de Coordination et d'Orientation des troubles du neuro-développement du Haut-Rhin, a pour mission principale la mise en place d'un parcours coordonné de bilans et interventions précoces pour les enfants (de 0 à 12 ans) susceptibles de présenter un trouble du neurodéveloppement. Pendant ce parcours, la Plateforme assume les missions suivantes :
- Accélérer l'accès à des bilans et interventions précoces, grâce à l'adressage vers des professionnels intervenant en libéral,
- Favoriser le diagnostic lorsque cela est cliniquement possible,
- Réduire le risque de sur-handicap.

La coordination s'effectue sur l'ensemble du territoire du Haut-Rhin en appui des familles et en partenariat avec l'ensemble des acteurs impliqués dans le parcours diagnostic (médecins, professionnels de la petite enfance, professionnels libéraux, structure sanitaire et médico-social, centres ressources, etc) et scolaires.

Fonctions :

Suite à un fort développement de la PCO-TND 68, nous sommes à la recherche d'un référent de parcours.
Sous la responsabilité fonctionnelle du médecin coordinateur de la PCO-TND68, sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la PCO-TND 68, et en lien avec les professionnels de l'équipe (référents de parcours, chargés de développement réseau, secrétaires de direction), le référent de parcours est chargé de :

- Assurer le suivi des parcours (bilans et interventions précoces) dans une approche partenariale et collaborative avec les différents acteurs ;
- Appuyer la famille dans ses liens avec la MDPH, l'Education Nationale, la crèche, etc.
- Participer à la mise en oeuvre d'interventions permettant aux parents de mieux comprendre le fonctionnement de leur enfant et de soutenir son développement (ex : programmes de Guidance Parentale en co-animation) ;
- Participer, avec le médecin coordinateur de la plateforme et avec les autres membres de l'équipe de coordination, à la dynamique partenariale : médecins, intervenants libéraux (ceux contractuels avec la plateforme et ceux conventionnés avec la Sécurité sociale), acteurs de ligne 2 (CAMSP, CMP, CMPP), acteurs de ligne 3 (CRA, UETA, DITAP, ERHR), MDPH, ASE, Education Nationale, PMI, professionnels de la petite enfance, etc.
- Participer au reporting et au suivi d'activité de la plateforme ainsi que des indicateurs d'évaluation (PARCEO).

Profil :
- Diplôme d'Etat
- Expérience confirmée souhaitée soit dans le secteur le médico-social, PMI, et/ou hospitalier,
- Capacité d'autonomie, de travail en équipe et d'animation de groupe,
- Ecoute active, discrétion, adaptation au changement,
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power point)
- Permis B exigé

Conditions :
- CDI à temps plein à pourvoir en janvier 2026
- Possibilité de tickets Restaurants
- Planning de travail sur 4 jours et demi par semaine
- Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine après 6 mois d'ancienneté
- 18 jours de congés trimestriels par an
- Salaire selon convention collective 66