Frigoriste H/F Iziwork

À propos de la mission

En tant que Frigoriste, vous serez responsable de l'installation, de la maintenance et de l'optimisation d'équipements frigorifiques et de climatisation. Ce rôle exige une expertise dans le diagnostic et la réparation des systèmes, assurant un fonctionnement efficient et sécurisé. Une attention particulière est accordée à la satisfaction client tout en respectant les standards de qualité et de sécurité.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 2 400 € - 2 700 € par mois
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 904,00€ - 3 267,00€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Rémunération selon profil et expérience.
- Tenue au nom de l'entreprise fournie.

Profil recherché

- Avoir un bon savoir être et un contact aisé avec les clients.
- Poste accessible en transports en commun.
- Avoir 2 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
- Installer et mettre en service des équipements frigorifiques et de climatisation.
- Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes CVC.
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et effectuer les réparations.

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Habilitation électrique Basse tension

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.