Metteur au Point Nouvelles Installations Ascenseurs H/F CALYS DIGITAL

Formation et expérience :

- Diplôme technique : BEP Electrotechnique, CAP, Bac Pro EIE, MSMA ou équivalent (niveau BTS/DUT apprécié).
- Expérience confirmée : 4 ans minimum dans le secteur ascensoriste, avec une expérience avérée en mise en marche d'ascenseurs (montage ou modernisation).
- Permis de conduire obligatoire (déplacements locaux).

Compétences techniques :

- Maîtrise des techniques de réglage et de mise en service des ascenseurs et équipements associés.
- Connaissance des normes réglementaires (sécurité, accessibilité, performance).
- Capacité à lire des plans techniques et à utiliser des outils de diagnostic.
- Aisance avec les outils informatiques (suivi de chantier, rapports).

Qualités personnelles :

- Autonomie et rigueur : capacité à travailler seul(e) sur le terrain et à prendre des initiatives techniques.
- Sens du relationnel : aisance pour échanger avec les clients, les équipes internes et les sous-traitants.
- Esprit pratique et méthodique : résolution de problèmes techniques avec pragmatisme.
- Engagement qualité : volonté de livrer des installations conformes et durables.

- Type de contrat : CDI, temps plein, à pourvoir dès que possible.
- Localisation : Villeneuve-Loubet (06) - Déplacements locaux (véhicule de service fourni).
- Rémunération :
- Salaire annuel brut : 30 000 € à 40 000 € (fixe sur 13 mois, négociable selon expérience) + part variable selon objectifs.
- Avantages : Intéressement, participation, mutuelle d'entreprise, tickets restaurant, ordinateur portable, smartphone, véhicule de service.
- Formation : Parcours d'intégration complet (sécurité, habilitations, techniques produits) et formations continues pour rester à la pointe des innovations.
- Environnement : Entreprise innovante, engagée dans la mobilité durable et la sécurité au travail, avec des moyens techniques à la hauteur des enjeux.