Les missions du poste

- Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique et de la stratégie de l'établissement pour le développement de l'offre de soins.
- Garantir la qualité et la sécurité des soins : pilotage de la gestion des risques, coordination des parcours patients et contrôle des bonnes pratiques.
- Organiser le service autour de la sécurisation de la prise en charge des patients tout en optimisant la performance des activités : animation des équipes, gestion des compétences, conduite du changement et coordination avec les praticiens et équipes techniques.
- Assurer le management opérationnel quotidien (plannings, suivi d'activité, reporting) et conduire des projets d'amélioration liés aux prises en charge techniques et interventionnelles.

Avantages

- Statut : Cadre - forfait jours (213 jours/an) ; RTT (11-15/an). Astreinte téléphonique (environ tous les 2 mois).
- Contrat : CDI, temps plein - poste à pourvoir dès que possible.
- Rémunération : selon grille conventionnelle FHP et profil.

- Cadre infirmier confirmé(e) ou infirmier(ère) expérimenté(e) souhaitant évoluer vers un poste de responsabilité.
- Aptitude à manager, piloter des projets et réagir en situation d'urgence.
- Bon relationnel, capacité à fédérer les équipes et à dialoguer avec les praticiens et services techniques.

Compétences requises

- Expérience en management d'équipe et gestion de projets en unité de soins (MCO) ou secteur interventionnel.
- Diplôme cadre souhaité ou expérience équivalente.
- Maîtrise de la gestion de plannings et capacités de reporting.
- Connaissance des parcours étudiants IDE/AS.
- Outils informatiques : Excel, Word, logiciel de gestion (HM, RUBI ou équivalent).
- Rigueur, sens de l'organisation, agilité et aptitude au travail en équipe.

notre client, Établissement hospitalier régional, situé dans l'agglomération dijonnaise, recherche un(e) Responsable d'Unité de Soins H/F pour son pôle médico-technique à forte composante interventionnelle. Vous formerez un binôme d'encadrement assurant la prise en charge opérationnelle d'une cinquantaine de soignants et le bon déroulé des activités du secteur (unités d'hospitalisation complète, unité de soins continus, secteur de prise en charge jour).

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Publiée le 08/12/2025 - Réf : CDS21M--NK1

Responsable d'Unité de Soin H/F Le CAB’ BFC

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