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Technicien·ne Travaux Relocation H/F SACVL
- Lyon 5e - 69
- CDI
- Bac +2
- Immobilier
- Exp. 3 à 10 ans
Les missions du poste
Rattaché.e au pôle relocation de la Direction du patrimoine, vous assurez la mise en oeuvre et le suivi des travaux à la relocation.
A chaque dédite, vous lancez les diagnostics techniques réglementaires, vous analysez les besoins de travaux lors de visites préalables selon l'état des logements ou des locaux et dans le respect des standards, délais et budgets définis.
Vous commandez les travaux auprès des prestataires référencés et en assurez le suivi jusqu'à la réception de travaux.
Vous assurez les réponses aux sollicitations et réclamations techniques des locataires suite à leur entrée dans les lieux.
Vous assurez le reporting serré de votre activité.
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum dans le domaine du bâtiment ou de la gestion immobilière et disposez d'une expérience réussie de 3 ans en gestion technique dans l'immobilier.
Vous maîtrisez des techniques du bâtiment et de la réglementation applicables à votre domaine d'activité.
Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles pour échanger avec les entreprises aux marchés à bons de commandes et avec les différents services de la société.
Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel et Word pour le reporting.
Vous avez une forte aptitude organisationnelle et priorisation.
Vous faites preuve d'agilité et avez une bonne capacité à négocier auprès des prestataires.
Vous êtes reconnu.e pour votre ténacité.
- Accord d’aménagement du temps de travail - horaires flexibles (CCNI)
- Intéressement et participation
- Télétravail régulier (maximum 2 jours par semaine) ou occasionnel
- 13ème mois
- Abonnements transports collectifs pris en charge
- Localisation proche presqu’île et du pôle intermodal de Perrache
- Tickets restaurants et mutuelle avantageuse
- Vélos et camionnette à disposition des collaborateurs
- CSE actif
- 27 jours de congés + ponts annuels offerts
- RTT pour les forfaits jours
Rémunération selon expériences et compétences acquises.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-sélection sur CV et lettre de motivation
-
Entretien RH et présentation de l'entreprise
-
Entretien avec le manager opérationnel
-
Échange avec la Direction si nécessaire
-
Retour au candidat et formalisation de l’offre
-
SACVL en images
Publiée le 08/12/2025 - Réf : 3687289/26726321 TTR/69L
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Technicien·ne Travaux Relocation H/F
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