Responsable Sell-Out H/F Aragan

Dans le cadre du développement de notre marque Aragan, créée en 2008 et spécialisée dans les compléments alimentaires, nous recherchons un Responsable Sell-Out H/F pour agrandir notre équipe.

Missions

Rattaché.e directement au Directeur Régional, vous travaillez en collaboration avec le Chef de Secteur et vous êtes un véritable ambassadeur de la marque.

Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

- Formation et développement du sell-out dans la pharmacies et parapharmacies auprès du personnel de ces établissements ;
- Mise en place et gestion du merchandising, suivi des stocks ;
- Fidélisation des clients de votre secteur.

Le poste à pourvoir est pour le secteur : Meurthe-et-Moselle 54 et Vosges 88.

Profil

De formation préparateur, diététicien, naturopathe, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le milieu de la pharmacie et de la parapharmacie en conseil.

Doté d'un véritable talent de vendeur et d'un très bon relationnel, vous êtes dynamique, force de persuasion, travailleur, passionné et animé par une réelle envie de réussir.

Vous vous reconnaissez à travers ces dernières lignes ? C'est que ce poste est fait pour vous ! Postulez au plus vite à cette annonce et tentez votre chance d'intégrer une équipe jeune, dynamique et pleine d'ambition.

Informations utiles

- Véhicule de fonction

- Téléphone

- Forfait déjeuner

Diversité, Équité et Inclusion

Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.

Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.

Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.