Instructeur des Aides à la Pierre - Parc Privé H/F

Ass Depart Information Logement I et V

Votre mission sera de :
- Assurer l'instruction des dossiers de financement pour la rénovation du parc privé ancien conformément aux règles nationales (Convention Collective de l'Habitat (CCH), au règlement de l'A.N.A.H. (Association Nationale de l'Habitat) et aux règles locales (Conventions de délégation Conseil Départemental 35 et Rennes Métropole, programme d'actions territorial) ;
- Vérifier la complétude des dossiers, leur cohérence et leur éligibilité ;
- Prendre contact et échanger avec l'opérateur ou l'usager au besoin (demande de pièces complémentaires par exemple) ;
- Déterminer le montant des aides au regard des règles de financement ;
- Notifier les décisions, prépare la mise en paiement des aides ;
- Participer à la mise en oeuvre du plan de contrôle et réaliser des contrôles sur site ;
- Participer au compte-rendu annuel d'activité du service d'instruction ;
- Archiver les dossiers.

Vous serez formé en interne

Profil recherché :
compétences techniques :
- Excellente maîtrise de l'outil informatique (bureautique et utilisation progiciels) ;
- Maîtrise des règles de gestion administrative ;
- Notions générales sur les politiques et les acteurs de l'habitat et du logement ;
- Capacité à acquérir rapidement une très bonne connaissance de la réglementation ANAH et des autres dispositifs d'aide à l'amélioration de l'habitat.
- Une connaissance de la réglementation ANAH et/ou une expérience dans le domaine de l'instruction de demandes de subventions serait un plus.

Compétences Organisationnelles:
- Sens de l'organisation et capacité à prioriser les tâches en fonction des objectifs fixés ;
- Grande rigueur dans l'application des procédures et dans le respect des échéances ;
- Capacité à s'adapter à la diversité des tâches, des situations rencontrées et des interlocuteurs.

Compétences Personnelles :
- Sens du service public ;
- Disponibilité ;
- Réactivité ;
- Discrétion, notamment au regard des informations personnelles des usagers.

Compétences Relationnelles :
- Capacité à travailler en équipe et en mode transversal ;
- Sens de l'accueil et de l'écoute ;
- Aptitude à rendre compte.

Horaires : 09 H - 12 H // 14 H - 17 H
Date de prise de poste : Janvier 2026

Avantages :
Complémentaire santé et Abt Transport mensuel (50% employeur) et chèques déjeuner

Permis B indispensable

Merci de candidater par mail en envoyant votre CV et lettre de motivation.