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Ergothérapeute H/F
Association le Parc
- Ille-et-Vilaine - 35
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
L'association Le Parc, composée de 5 établissements du secteur médico-social, recrute un ergothérapeute (H/F) au sein du CAMSP Farandole.
Le CAMSP Farandole s'adresse aux enfants de leur naissance jusqu'à 6 ans et qui rencontrent des difficultés dans leur développement, qu'elles soient motrices, relationnelles, de comportement, sensorielles ; et présentent une situation de handicap supposé ou confirmé. Le CAMSP Farandole propose un accompagnement pluridisciplinaire sur les territoires de Fougères et Vitré.
Poste :
- CDI à temps plein
- Poste à pourvoir à partir du 05 janvier 2026
- Poste réparti entre le CAMSP Fougères et CAMSP Vitré
Votre rôle au sein du CAMSP Farandole :
L'ergothérapeute intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire et participe, par son évaluation, à l'élaboration du projet personnalisé de soin et d'accompagnement. Il/elle analyse les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap et posent un diagnostic ergothérapique. Il/elle agit sur prescription médicale. Il/elle est placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service sur délégation du directeur du CAMSP Farandole.
Missions principales :
- Soutenir la participation de l'enfant et de ses parents dans le projet personnalisé à travers le rôle de référent et dans une dynamique d'autodétermination
- Veiller et prendre en compte les attentes de l'enfant et sa famille dans l'élaboration du projet
- Soutenir les évolutions et les réajustements du projet en fonction des besoins de l'enfant et sa famille dans le cadre de la référence
- Réalisation de bilans pour évaluer les capacités fonctionnelles des enfants
- Propositions d'interventions ergothérapiques individuelles ou en groupe notamment dans le champ du sensori-moteur, de l'intégration neurosensorielle, des troubles praxiques et neurovisuels, du graphisme, de la structuration tempo spatiale, de la communication alternative et augmentative, des troubles de l'oralité, de l'alimentation et d'adaptation au repas
- Participation à l'installation et l'aménagement de l'environnement de l'enfant : domicile, crèche, école, adaptation de matériel, supports visuels, etc.
- Consultations conjointes d'appareillage avec le médecin, essais d'aides techniques à la posture, visites à domicile
- Accompagnement parental
- Participation au travail clinique et de synthèse ainsi qu'aux temps institutionnelles
- Coordination avec les partenaires
Compétences spécifiques :
- Participation au projet personnalisé avec une transmission des documents ;
- Transmission des informations sur le Dossier de l'Usager Informatisé (DUI Cegi Vivality) ;
- Connaissance des TND
- Pratique des tests étalonnés
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Sens de l'écoute et disponibilité
- Autonomie dans le travail et force de propositions
- Adaptabilité, discrétion professionnelle
Autres compétences attendues :
- Positionnement en équipe
- Positionnement institutionnelle envers les partenaires et les familles
- Expérience dans le domaine de la petite enfance, notamment des enfants porteurs de TND
- Capacités relationnelles et organisationnelles
- Aisance en rédaction d'écrits professionnels
- Connaissance du secteur médico-social
- Appétence aux outils informatiques (O365, Ageval, DUI Cegi Vivality, Octime)
Conditions salariales :
- Diplôme requis : Ergothérapeute diplômé d'état
- Convention collective 66
- Reprise d'ancienneté
Merci de faire parvenir votre CV et lettre de motivation à Madame Céline HAMEAU (assistante de direction) : ****@****.**
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir un projet thérapeutique,Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 08/12/2025 - Réf : 201FWKW
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