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Responsable d'Entrepôt H/F Fruidor

Mions - 69
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Industrie Agro-alimentaire
Exp. 2 ans

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Les missions du poste

Vos missions

Vous travaillerez sur le site de Mions qui mûrit et commercialise 20 000 tonnes de bananes par an.

Vous prendrez en charge un entrepôt en partie automatisé (présence d'1 robot dépalettiseur-palettiseur), avec une part d'opérations manutentionnées.

En tant que responsable d'entrepôt, vos missions principales seront :

- Superviser les activités de l'entrepôt : préparation de commandes, conduite de ligne et expédition.
- Planifier et prioriser les commandes selon les besoins et horaires d'expédition.
- Gérer les équipes : organisation des plannings, suivi des heures, gestion des intérims, formation et recrutement.
- Suivre la productivité et les indicateurs clés : qualité, performance industrielle et coûts.
- Assurer la gestion des retours clients, des produits non conformes et des matières consommables.
- Contribuer à la maintenance du site et au respect des contrôles réglementaires.
- Garantir l'application des règles d'hygiène, de sécurité et des politiques HACCP / VACCP.

Le poste est composé à 80 % d'activités terrain et à 20 % de tâches administratives.

Vos objectifs à 3 mois

- Prendre en main la planification de l'ensemble des services et assurer la gestion du personnel intérimaire
- Connaître les produits et leurs spécificités
- Suivre la productivité (analyse des indicateurs)

Votre future équipe

Vous serez rattaché(e) à Sébastien, le responsable de site adjoint. Vous superviserez l'activité d'une vingtaine de collaborateurs (ETP et intérimaires).

Notre culture d'entreprise

Le site valorise une communication basée sur l'honnêteté et la franchise. La transparence est valorisée, qu'il s'agisse des succès ou des difficultés. Fruidor se distingue par la qualité de son service, ce qui implique une exigence quotidienne dans le travail de ses collaborateurs.

Le poste est fait pour vous si :

- Vous avez une première expérience en entrepôt idéalement dans le secteur des fruits et légumes, à défaut dans l'agroalimentaire.
- Vous aimez être sur le terrain.
- Vous savez gérer et prioriser les flux logistiques internes (réception, préparation, expéditions).
- Vous avez déjà encadré des managers de proximité (chef d'équipe...).
- Vous êtes réactif, fiable et exigeant.
- Vous avez le goût du travail en équipe et de la coordination opérationnelle.
- Vous savez gérer le stress face aux imprévus.
- Votre sens de la communication sera un atout pour échanger avec les équipes de l'entrepôt.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Excel, Outlook).
- L'obtention du CACES est un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Rémunération annuelle brute selon expérience sur 13 mois : 36 000 € - 42 000€
- Prime annuelle sur objectifs (jusqu'à 5 % du brut annuel)
- Chèques déjeuner avec la carte Swile (valeur 9€, 60 % à la charge de l'employeur)
- RTT
- Mutuelle avantageuse (60 % à la charge de l'employeur)
- Participation
- Chèque cadeau et avantages CSE
- Une politique de formation ambitieuse pour vous accompagner dans le développement de vos compétences
- Des places en crèche

Matériel fourni

Smartphone

PC fixe

Détails du poste

- Type de poste : CDI cadre, temps complet
- Horaires : prise de poste à partir de 7h. Attention, l'activité impose de la flexibilité dans les horaires de travail.
- Prise de poste : dès que possible
- Poste basé à Mions, à 20 km de Lyon. Les transports en commun sont à 20 min à pied du site.
- Travail en entrepôt
- Ce poste de terrain est incompatible avec le télétravail

Le processus de recrutement

- Un premier échange téléphonique avec une recruteuse afin de vérifier que les prérequis du poste correspondent à vos attentes
- Un entretien avec le responsable de site adjoint dans lequel vous découvrirez de façon plus concrète le poste et le site.
- Un entretien en visio avec la recruteuse pour échanger sur vos compétences

N'attendez plus, postulez !

13e mois
Carte tickets restaurant (Swile)
Télétravail selon les postes
Participation
RTT
Formations pour développer vos compétences
Mutuelle avantageuse
Places en crèche

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un premier appel avec une recruteuse pour vérifier l’adéquation du poste avec vos attentes
Un entretien en visio avec la recruteuse pour échanger sur vos compétences
Un entretien avec le responsable de site pour mieux découvrir le poste et l’équipe
Même en cas de refus, nous nous engageons à vous tenir informé.e de votre candidature