Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

Assistant de Direction Transport H/F Groupe M.T.A

Val-au-Perche - 61
CDI
Bac
Transport • Logistique

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vos missions si vous les acceptez !

Ce recrutement s'inscrit, pour M.T.A., dans un objectif de sécuriser la maîtrise financière et opérationnelle du plan de transport et de la sous-traitance.

Votre mission est d' assurer un suivi rigoureux de la performance du plan de transport et de participer à son amélioration continue dans le but de garantir le respect de la promesse client.

Rattaché(e) au Directeur du plan de transport, et dans un contexte multi-sites, vos missions seront les suivantes :

Suivi des performances du plan de transport :

Produire les indicateurs de performance opérationnelle et financière du plan de transport et des sous-traitants (taux de qualité, taux de réclamations, taux de litiges, taux de marge, etc).

Produire les indicateurs de respect des process opérationnels

Identifier les points d'amélioration du plan de transport et être force de proposition sur les actions correctives à mener

Suivi et contrôle des factures sous-traitants :

Générer les pré-facturations auprès des confrères

Analyser et remonter les écarts des facturations

Gérer et suivre les demandes d'avoirs

Optimiser et améliorer les outils de contrôle

Participer à la modernisation des outils de suivi et d'analyse :

Exploiter les possibilités offertes par l'intelligence artificielle et autres solutions numériques innovantes

Relations confrères et fiabilisation des partenariats :

Collaborer directement avec les confrères pour construire et fiabiliser les relations commerciales parfois réciproques

Vos interlocuteurs : Confrères, équipes métiers internes, Direction.

Vos compétences et qualités ?

Vous êtes titulaire d'un Bac+ dans le transport, la logistique, le commerce ou l'analyse de données.

Votre première expérience dans un domaine similaire sera un atout considérable.

Vous maîtrisez parfaitement Excel et toutes ses fonctionnalités

Votre rigueur, votre esprit d'analyse, votre sens de l'organisation et votre gestion des urgences et priorités sont vos plus grandes qualités,

Vous savez travailler en autonomie et de façon proactive, tout en ayant un très bon relationnel.

La maîtrise du logiciel Traplus est un atout considérable.

Ça va vous intéresser !

Un contrat CDI de 169 heures garanties, à titre principal du lundi au vendredi, en journée.

De la flexibilité : Possibilité de télétravailler, et d 'aménager les horaires

Un statut d'agent de maîtrise

Un salaire attractif, tenant compte de votre expérience dans le métier.

Un partage de la valeur ajoutée avec une politique de participation.

Un CSE avantageux : chèques-cadeaux, participation à des événements exclusifs pour les collaborateurs et leurs familles, tarifs préférentiels grâce à notre partenariat avec Emile's.

Une collaboration avec Action logement pour favoriser votre mobilité.

Une ambiance conviviale au sein d'une équipe dynamique et une forte culture d'entreprise.

Une possibilité de faire valoir votre engagement dans une entreprise humaine et bienveillante la carrière a du sens !

Rémunération comprise entre 26 et 30K€ brut annuel à déterminer selon profil

Un processus de recrutement court et efficace !

Un entretien avec le Directeur du plan de transport.

Prêt(e) à prendre la route avec nous ? Renforcez votre découverte de l'entreprise sur www.groupemta.fr

Ref: 5jl3phgk0d

Politique de rémunération attractive basée sur l'expérience
Prime de participation aux bénéfices
CSE avantageux : Bons-cadeaux, événements, partenariat Emile's
Sécurité et confort de travail : matériel moderne et confortable
Ambiance conviviale : équipe dynamique et culture d'entreprise forte !
Télétravail selon les postes
Développement des compétences et opportunités de carrières
Engagement social, sociétal et environnemental comme ligne de conduite

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Feedback sur la sélection ou non de votre candidature
Si votre candidature est sélectionnée, entretien physique ou visio avec le manager direct
Entretien physique ou visio avec le Directeur d'agence (non systématique)
Feedback sur ces entretiens