Ddets 33 - Chargé Mission Administratif et Financier - Unité Logement Adapté H/F

Service Public

Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre (E, M, A, N) correspondant à la légende ci-dessous ou le niveau attendu * , ** , *** pour les savoir-être

- E (Expertise) : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
- M (Maîtrise) : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
- A Application) : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
- N : (Notions) Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances ou savoirs :
- Connaissances dans le champ des politiques d'hébergement et de logement adapté - M ;
- Connaissances dans le champ des politiques d'action sociale - A ;
- Gestion des subventions aux associations - M-
- Analyse budgétaire et comptable des établissements sociaux -M.

Savoir-faire techniques ou procéduraux :
- Capacité à rédiger des documents administratifs - M -
- Capacité à respecter le contrôle interne comptable - M -
- Capacité à instruire et préparer une décision - M -
- Analyser un besoin, une demande - M-
- Travailler en équipe - M -
- Pratique des outils bureautiques (libre office) -M- et de chorus formulaire
- Capacité à agir dans l'urgence -M-

-Savoir-être, posture ou aptitudes relationnelles :
Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Sens de l'écoute ***
- Sens de la négociation **
- Rigueur et organisation ***
- Réactivité **
- Sens de l'analyse **

Une expérience professionnelle dans les politiques du champ social ou du logement social serait un atout.

La DDETS est composée de 2 pôles, un pôle travail et relations à l'entreprise et un pôle insertion, emploi, logement. Ce dernier se répartit en trois services : un dédié aux populations vulnérables et intégration ( hébergement lié à l'asile, accès aux droits), un dédié au plein emploi et de l'insertion et le dernier dédié à l'hébergement et au logement.

L'unité "Logement adapté" est composée de 4 agents. Cette unité a en charge le pilotage et le suivi des dispositifs de logement accompagné. Elle fait partie du service hébergement-logement, composé de 31 agents, qui a la charge de la politique du logement d'abord dans son ensemble et des politiques sociales

Le poste sera intégré au sein de l'unité "logement adapté". Le "logement adapté" regroupe les solutions de logement accompagné adaptées aux problématiques sociales des publics qui ont des difficultés à accéder ou se maintenir dans un logement stable et pérenne.