Agent d'Accueil H/F Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Agent d'Accueil (h/f) à Caen. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

L'agence Iziwork Caen recherche un(e) agent(e) d'accueil pour des missions ponctuelles.

Les missions peuvent durer une journée seulement ou aller jusqu'à une semaine maximum.

Idéal pour concilier disponibilité ponctuelle et expérience variée !

À propos de la mission

Vos principales missions :

- Accueil physique et/ou téléphonique
- Orientation des visiteurs et clients
- Gestion de demandes simples
- Prise de messages et suivi basique

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 7 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Aisance relationnelle et sens du service client
- Présentation soignée
- Bon relationnel et réactivité
- Maîtrise de Microsoft 365 (Outlook, Word, Excel)

Ce poste est fait pour vous si vous recherchez des missions ponctuelles.
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.