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EP2C ENERGY emploi
EP2C ENERGY recrutement

Chef de Projet Industriel Senior Pharmaceutique H/F EP2C ENERGY

  • Bordeaux - 33
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
  • Exp. 15 à 20 ans
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Détail du poste

Dans quelle structure serez-vous Chef de Projet Industriel Senior H/F ?

Contexte : Transformation stratégique du site vers un site d'excellence spécialisé dans les Liquides Pharmaceutiques sur 3 ans

Chef de Projet Industriel Senior H/F : Quelles seront vos missions et responsabilités ?

Mission principale

Garantir la réussite technique, économique et opérationnelle des projets d'ingénierie majeurs liés à la transformation du site.
Le Chef de Projet Industriel Senior est le pilote technique et opérationnel de la modernisation de nos installations : il conçoit, planifie, et livre les projets dans les temps, sans compromis sur la qualité, la sécurité, ni la conformité réglementaire.

Il est attendu comme un leader d'exécution : quelqu'un qui agit, tranche, arbitre et avance, avec une compréhension fine des contraintes industrielles et une réelle culture du résultat.

1. Pilotage technique des projets d'ingénierie

- Définir, structurer et conduire les projets d'investissement industriels (CAPEX majeurs) : nouvelles lignes liquides, transferts de production, revamping utilités, digitalisation (EBR), HVAC, salles propres, etc.
- Garantir la performance technique des installations livrées : productivité, fiabilité, sécurité, conformité GMP/HSE.
- Superviser les études de conception, choix technologiques, appels d'offres et sélection des fournisseurs.
- Gérer l'exécution des travaux, FAT/SAT, qualifications et mise en service.
- S'assurer de la traçabilité documentaire et de la conformité réglementaire à chaque étape.

2. Gestion de projet rigoureuse et orientée résultat

- Construire et suivre les plannings détaillés : jalons, livrables, chemins critiques.
- Piloter le budget global (CAPEX/OPEX), maîtriser les dérives et négocier les arbitrages.
- Identifier les risques, proposer des solutions pragmatiques et sécuriser les livraisons.
- Anticiper, décider et tenir les engagements : "on fait ce qu'on dit, et on dit ce qu'on fait".
- Être en première ligne pour résoudre les blocages techniques et organisationnels.

3. Leadership et coordination terrain

- Travailler au quotidien avec la Maintenance, la Production, la Qualité, le HSE et les prestataires externes.
- Fédérer et aligner les équipes autour des objectifs du projet, dans un contexte sous tension et à fort enjeu.
- Être un acteur moteur, exigeant mais juste, capable d'embarquer les autres et de garder le cap malgré la pression.
- Représenter le projet sur le terrain : présence, exemplarité, communication claire et directe.

4. Gouvernance et reporting

- Préparer et animer les revues de projet avec la direction du site et le comité de pilotage groupe.
- Fournir un reporting fiable, factuel et orienté décision.
- Oser dire quand les choses ne vont pas, proposer des alternatives, et faire remonter les alertes à temps.

Profil :

Ingénieur avec 15/20 ans d'expérience
Quelqu'un qui drive les projets, pas qui les suit.

Un professionnel qui sait tenir la pression et les délais, arbitrer et faire avancer.

Une personnalité solide, claire dans sa communication, crédible techniquement, et respectée pour sa fiabilité.

Une approche terrain : proche des équipes, présent sur les chantiers, pragmatique et orienté livraison.

Ce poste vous intéresse ? Envoyez-moi votre candidature !

EP2C Energy s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés.
Dans le cadre de notre politique Qualité, Santé, Sécurité et Environnement (QSSE), nous attachons une importance capitale au respect des règles QSSE afin de garantir un environnement de travail sécurisé pour nos collaborateurs avec pour ambition de contribuer positivement à l'environnement

  • Télétravail
  • Carte Tickets Restaurant
  • Opportunités d'évolution de carrière
  • Événements d'équipe
  • Service de coaching dans les sujets du quotidien

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien en visio avec un·e chargé·e de recrutement

  • Entretien avec le/la manager

  • Proposition d'embauche

0 / 11

Publiée le 08/12/2025 - Réf : 5078-39

Chef de Projet Industriel Senior Pharmaceutique H/F

EP2C ENERGY
  • Bordeaux - 33
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail occasionnel
Publiée le 08/12/2025 - Réf : 5078-39

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