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CDI - Responsable Industriel d'Offres H/F Naval Group

Saint-Tropez - 83
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 3 ans min.

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Les missions du poste

Basé(e) sur le site de Saint Tropez, vous êtes rattaché(e) à l'entité DSA (Drones, Systèmes Autonomes et Armes sous-marines) qui conçoit, produit, commercialise et assure la maintenance de nombreux équipements et systèmes sous-marins, des torpilles aux contre-mesures en passant par les drones et les systèmes de lancement. Le poste est positionné sous l'autorité hiérarchique du responsable du Département Opérations Ingénierie assurant la réalisation des offres industrielles et de la conduite des programmes de l'Ingénierie.
En tant que responsable industriel d'offre, vous prenez en charge les activités suivantes :
- Décliner le cadrage d'une offre reçu par le Directeur d'offres au sein de l'organisation Ingénierie, Supply et Production. Rythmer le processus d'offre en maîtrisant les délais et les coûts de réalisation du dossier d'offre.
- Assurer la cohérence du plan industriel du projet ainsi que les engagements financiers et calendaires des fournisseurs
- Animer l'évaluation des risques et opportunité, ainsi que les hypothèses dimensionnantes de l'offre.
- Fournir le devis complet et l'intégrer dans l'outil groupe (DOFIN), transmettre un dossier justificatif d'Offre.
- Définir la charge associée pour les métiers de l'Ingénierie, Production et Supply.
- Participer aux phases de discussions et de négociations contractuelles, pour assurer la cohérence entre le projet de contrat et l'offre retenue.
- Assurer la transition entre l'offre et le lancement du projet une fois contractualisé.

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Accord de télétravail

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

Diplômé(e) d'une formation de niveau Bac +5, vous disposez d'une première expérience significative en gestion de projet technique (idéalement dans le domaine de la Défense, du nucléaire ou de l'aéronautique). Une expérience liée à la gestion des offres serait très appréciée dans le cadre de ce poste.

Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à interagir, vous savez animer efficacement des réunions en internes ou avec le client. Appréciant la technique, vous avez de bonnes facultés d'adaptation et faites preuve de curiosité. Rigoureux et dynamique vous êtes prêt à travailler en équipe dans des délais contraints. Enfin vous disposez d'une très bonne maîtrise d'Excel. Enfin, votre niveau d'anglais est fluide tant à l'écrit qu'à l'oral.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.