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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
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Notre politique de télétravail
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Peintre en Bâtiment H/F GOLFE PEINTURE

Kervignac - Lorient - 56
CDI
BEP, CAP
Bac
BTP
Exp. 1 à 7 ans

Permis et certifications

CACES nacelle (R486)

Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour faciliter la lecture.

Permis et certifications

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CACES nacelle (R486)

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Les missions du poste

Envie de mettre de la couleur dans votre carrière ? En tant que Peintre H/F, rejoignez GOLFE PEINTURE, expert en travaux de second-oeuvre depuis plus de 30 ans, et intégrez le Groupe Lucas, acteur familial du bâtiment dans le Grand Ouest.

En nous rejoignant, vous bénéficierez :

- D'un groupe agile, proche de ses équipes ;
- De formations continues ;
- D'une entreprise engagée dans une démarche RSE et environnementale ;
- D'un cadre de travail agréable à Vannes, proche de la mer ;
- De valeurs fondatrices bien ancrées : l'autonomie, la performance, le sens du service et l'implication

Ici, tout est pensé pour que votre quotidien soit aussi agréable que celui que nous construisons pour nos clients.

MISSIONS

Vous serez en charge des chantiers de ravalement de façades de toutes tailles ainsi que d'opérations en intérieures.

En outre de vos missions de base de peintre façadier, vous devrez organiser le travail de votre équipe sur chantier et communiquer avec le conducteur de travaux et les autres intervenants sur l'avancée de celui-ci.

Rémunération : A partir de 2 030€, à négocier selon profil.
CDI 35 heures

Le profil recherché

Vous avez un profil Compagnon professionnel (N3P1/P2) ou Chef d'équipe (N4P1/P2), vous êtes autonome, impliqué(e) et organisé(e).

Idéalement, vous possédez les Caces nacelles/échafaudages et avez des connaissances en ITE (non-obligatoire).

Enfin, le permis B est indispensable.

Infos complémentaires

AVANTAGES

- Primes d'intéressement et de participation aux bénéfices,
- Plan Epargne Entreprise et abondement employeur de 25%,
- Primes vacances de 30% (CIBTP),
- Accord de modulation des heures supplémentaires,
- Primes de chantiers,
- Tickets restaurants,
- Chèques vacances,
- Chèques cadeaux,
- Mutuelle et prévoyances attractives.

La société met tout en oeuvre pour votre bien être et votre qualité de vie au travail grâce notamment à :

- Des formations régulières pour vous accompagner sur votre poste et votre montée en compétences,
- Une remise à neuf régulières de vos vêtements de travail et EPI,
- Une hiérarchie à l'écoute de ses collaborateurs.