Les missions du poste

Pilotage & coordination projet

- Structurer et maintenir la gouvernance des projets selon les standards (jalons, livrables, processus qualité)

- Centraliser les informations clés provenant des équipes techniques, supply chain, production, qualité, achats

- Assurer la cohérence entre objectifs, délais, ressources et priorités

Suivi planning & performance opérationnelle

- Élaborer, consolider et mettre à jour le planning directeur du projet (MS Project / Primavera)

- Identifier les chemins critiques, risques de dérives et points bloquants

- Formaliser les plans d'action correctifs en lien avec les responsables métiers

- Suivre les KPI projet : avancement, charge/capacité, taux de réalisation, maturité des livrables

Budget, coûts & reporting

- Contribuer au suivi budgétaire du projet : coûts, marges, dépenses, forecast

- Préparer les reporting réguliers pour la direction Projet et la Direction Programme

- Alerter en cas d'écart significatif et proposer des pistes d'ajustement

Gestion des risques & gestion documentaire

- Construire et suivre le registre des risques/opportunités (analyse, quantification, mitigation)

- Piloter les plans de réduction des risques en coordination avec les métiers

- Structurer la documentation projet (qualité, exigences, techniques, contrats)

- Préparer les audits internes, externes et visites client (DGA, industriels partenaires)

Bac +5 : école d'ingénieurs, école de commerce ou Master spécialisé gestion de projet / opérations / industrie

Expérience

- 3 à 10 ans d'expérience en gestion de projet, PMO ou pilotage programme dans un environnement complexe, idéalement :

défense, aéronautique, ferroviaire, énergie, automobile, industrie lourde

- Expérience sur projets multi-métiers (production, ingénierie, supply chain)

Compétences techniques

- Maîtrise des outils de gestion de projet : MS Project, Primavera, Planisware, Excel avancé

- Gestion de risques, pilotage de planning, suivi budgétaire

- Connaissance des exigences liées à la défense : un plus (confidentialité, exigences DGA)

Soft skills

- Leadership transverse, capacité à challenger et fédérer sans hiérarchie directe

- Rigueur, sens de l'organisation, autonomie

- Excellente communication écrite et orale

- Capacité à gérer des sujets sensibles et confidentiels

- Résilience, gestion de pression et d'enjeux industriels forts