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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Employe Polyvalent Drive - Textile H/F Groupement Mousquetaires

La Teste-de-Buch - 33
CDD
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

En tant que préparateur(trice) drive, vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente :

- De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;
- Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ;
- Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins.

En ce qui concerne le textile, vous renforcez l'équipe sur :

- La réalisation des objectifs commerciaux (structure de gamme, assortiment, prix...)
- L'approvisionnement et la bonne tenue du rayon (connaissance des produits, commande, réception contrôle, remplissage, gestion des stocks, balisage, propreté, informations).

PROFIL: vous êtes dynamique, vous aimez travailler en équipe et avez le sens du commerce

Ce que nous vous offrons :

- Statut employé
- 36h45 hebdomadaire
- Cadre de travail chaleureux

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

CDD à pourvoir dès maintenant jusqu'au 04/01/2026.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.