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SCP – Société du canal de Provence emploi

SCP – Société du canal de Provence recrutement

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
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Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
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Technicien Foret H/F SCP – Société du canal de Provence

Le Tholonet - 13
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Secteur Energie • Environnement
Exp. 5 ans min.

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Les missions du poste

Poste et missions :

Le poste de technicien(ne) forestier est ouvert au sein d'une équipe composée d'ingénieurs, de technicien(ne)s et de chargé(e)s de gestion au département eau et changement climatique (DECC) de la direction de l'ingénierie et des services.

Votre mission principale sera de réaliser des prestations d'ingénierie et de conseil, en mode projet, en France, surtout, et parfois à l'international, dans le domaine de la forêt, particulièrement pour la DFCI, ainsi que pour des aménagements paysagers autour d'ouvrages hydrauliques et des projets de GEMAPI (Gestion de l'Eau et des Milieux Aquatiques et Protection des Inondations).

Vous réaliserez, sous l'encadrement d'un(e) chargé(e) d'études ou d'un(e) chef(fe) de projets, les prestations d'ingénierie suivantes :

- Vous réalisez des états des lieux,
- Vous élaborez des diagnostics,
- Vous participez à la stratégie de réduction du risque incendie,
- Vous concevez des plans de gestion,
- Vous réalisez la conception d'ouvrages et d'aménagements,
- Vous dessinez des plans et cartographies,
- Vous assurez la préparation et le suivi de chantiers,
- Vous réalisez les dossiers de servitudes et réglementaires.
- Vous contribuez à des offres commerciales pour le développement de l'activité en France et à l'international.

Votre profil :

- Vous êtes titulaire d'un diplôme de technicien gestionnaire forestier, Licence Professionnelle « Métiers des ressources naturelles et de la forêt » ou équivalents Bac +2 ou Bac +3
- Vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans dans le domaine de la forêt, en DFCI ou en gestion forestière
- Vous avez des compétences techniques en géomatique et vous maîtrisez l'utilisation de QGIS. Des compétences en botanique, solutions fondées sur la nature et la maîtrise d'AUTOCAD seraient un plus.
- Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles et la capacité à travailler en équipe pluridisciplinaires. Vous avez le sens pratique, de la méthode et de bonnes capacités pour réaliser des missions de terrain en milieu naturel. Vous faites preuve à la fois de rigueur dans vos analyses et de curiosité, et vous cherchez à développer votre polyvalence avec des ouvertures possible notamment vers des activités liées à la rivière ;
- Vous êtes autonome et organisé(e), disponible pour des déplacements en France et parfois à l'international

Equilibre vie pro / perso.
Intéressement.
13ème mois.
9 semaines congés.

Rémunération et avantages :

- Entre 28 et 35 K€ bruts annuels sur 13 mois, selon votre profil et votre expérience ;
- Une prime d'intéressement avantageuse ;
- Une 6ème semaine de congés payés et 14 jours de RTT ;
- Un accord télétravail (jusqu'à 2 jours/semaine selon éligibilité) ;
- Des parcours professionnels dynamiques à travers une politique de formation et de mobilité interne active ;
- Un CSE actif offrant des avantages à tarifs préférentiels et soutenant la pratique d'activités culturelles, sportives et artistiques à travers des associations de salarié(e)s de l'entreprise.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Présélection : Suite à ma candidature, j’ai un entretien téléphonique avec un(e) RRH.
Premier entretien : Je suis reçu(e) par un(e) RRH ainsi que le(a) Chef(fe) de service.
Deuxième entretien : Dans un deuxième temps, je rencontre le manager de proximité.
Troisième entretien : Eventuellement, j’effectue un entretien avec le(a) Directeur(rice).
Je reçois une réponse : Les modalités de réponse seront définies avec le(a) RRH.
J’intègre la SCP : Le(a) RRH et mon responsable m’accueillent pour mon intégration.