Détail du poste

PRINCIPALES RESPONSABILITES & MISSIONS :

Travaillant au sein du service Maintenance, vous contrôlez le bon fonctionnement des installations industrielles et contribuez à l'élaboration des programmes de maintenance. Les principales missions sont les suivantes :

- Contrôler le bon fonctionnement des installations industrielles
- Examiner et s'assurer que les outils de production sont en bon état (suivre l'état d'usure)
- Participer à l'élaboration du programme mensuel
- Participer à l'élaboration du programme d'arrêt de four
- Participer à la redéfinition des programmes d'entretiens préventifs
- Reporter les informations sur des supports papiers ou informatiques
- Participer à l'élaboration des budgets
- Alerter les équipes en cas d'usure ou dégradation prématurées d'une machine afin de préparer une intervention avant la panne

A ce titre,

- Vous travaillerez en horaires de journée, et serez intégré à un cycle d'astreinte

EXPERIENCE :

Profil junior

QUALIFICATIONS :

Vous êtes issu d'une formation CAP/Bac de type STI-Génie mécanique, Bac Pro MSMA, MSPC... ou équivalent acquis par l'expérience

COMPETENCES & CONNAISSANCES :

Savoirs

- Connaissances solides en mécanique industrielle (hydraulique, soudure, métallurgie, chaudronnerie)
- Connaissances des processus industriels des usines
- Exploitation des plans et documents techniques
- Maîtriser les standards Santé & Sécurité et les faire respecter

Savoir-faire

- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'initiative

Savoir-être

- Autonomie / Aimer travailler seul
- Réactivité
- Bonne communication
- Culture Santé & Sécurité

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

- Participer à la transformation d'une industrie engagée dans l'innovation et la construction durable
- Un environnement de travail collaboratif,
- Une ambiance de travail conviviale,
- Des opportunités de développement : formation continue, programmes internes de développement, mobilité interne, accompagnement au changement de métier...

AVANTAGES SOCIAUX :

- Epargne salariale avec abondement de l'entreprise (PERCO/PEG(PEE),
- Intéressement, participation,
- Mutuelle avantageuse, aide au logement,
- CSE (billetterie loisirs, voyages,...)

Télétravail (jusqu'à 3 jours selon les postes)
+100 000 heures de formation délivrées par an
Mutuelle et prévoyance avantageuses
Intéressement, participation
Epargne salariale
Horaires de travail flexibles - Equilibre vie privée/vie pro
Restaurant d'entreprise ou ticket restaurant (selon la localisation)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Votre candidature est présélectionnée
Un premier contact téléphonique est proposé pour faire connaissance
Vous rencontrez des partenaires RH et des opérationnels (présentiel / visio)
Après ces entretiens et quelques tests pour certains postes, votre candidature est retenue
Votre manager, vos collègues et votre parcours d'intégration vous attendent