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Responsable Site Maintenance Sûreté H/F
TIM
- Paris 6e - 75
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Notre agence recherche activement un Responsable Site Maintenance Sûreté (H/F) pour notre client leader en Sécurité Incendie.
Rejoignez le SÉNAT de Paris ! Maintenance préventive/corrective vidéosurveillance, contrôle d'accès, intrusion (AEOS, NEDAP, COMMEND) dans environnement haute technicité. Remplacement urgent 11/02/2025.
Missions :
- Maintenance préventive/corrective vidéosurveillance, contrôle d'accès, intrusion
- Gammes maintenance, rapports d'analyse, propositions améliorations
- Encadrement sous-traitants, appui responsable site (RMA, devis)
- Environnement haute technicité (AEOS, CASDPC VUE, NEDAP/COMMEND CASD)
Profil :
- Bac Pro/Bac +2 électrotechnique/électronique/sûreté/maintenance
- Expérience significative souhaitée (3-10+ ans idéal sûreté électronique)
- Rigueur/autonomie/relationnel client/esprit d'analyse
- Habilitations H0V/B1V/B2V/BR/BC
Experience: 3 An(s)
Compétences: Connecter une boîte de raccordements,Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 07/12/2025 - Réf : 201FNLY
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