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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Technicien Maintenance Outillage H/F Steep Plastique

Saint-Maurice-de-Beynost - 01
CDI
Bac
Industrie Manufacturière
Exp. 5 ans min.

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Les missions du poste

- Assurer la maintenance curative des outillages en commençant par un diagnostic efficace, mettre à jour la fiche d'intervention et proposer des actions d'amélioration.
- Intervenir sur les outillages dans le respect des consignes de sécurité.
- Assurer la maintenance préventive programmée telle que définie dans le plan de maintenance sur nos outillages et renseigner l'historique des interventions sur Cyclades.
- Analyser et préconiser des modifications techniques en lien avec la production.
- Sélectionner et préparer les outillages en fonction du produit et en vérifier l'état de fonctionnement et de propreté.
- Alerter sur l'état des moules : mauvaise utilisation, usures, dysfonctionnements, ...
- En fonction des retours d'expériences sur les maintenances curatives et préventives, proposer des actions correctives, ou des modes opératoires de maintenance préventive.
- Être force de proposition sur des actions d'amélioration.
- Participer aux chantiers d'améliorations et plans dactions du service mécanique.

Le profil recherché

- Vous justifiez idéalement d'un Bac Pro en Productique, mécanique ou plasturgie ou équivalent avec une expérience d'au moins 5 ans en mécanique outillage injection et une bonne connaissance de l'injection plastique.
- Votre réactivité, votre capacité d'analyse, votre gestion des priorités vous permettront de mener à bien cette mission.
- Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et êtes dans une démarche d'amélioration continue

Situé à moins d'une vingtaine de minutes de Lyon, nous recherchons un(e) Technicien.ne Maintenance Outillage F/H en 2x8 pour renforcer nos équipes !

C'est d'abord votre état d'esprit que nous recherchons pour contribuer à cette belle aventure.

Infos complémentaires

13ème mois

primes panier

accord d'intéressement & participation

mutuelle et prévoyance

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un 1er échange téléphonique est réalisé avec l'équipe RH
Un entretien physique est organisé avec le manager et une personne de l'équipe RH
Selon poste, un 2ème entretien est réalisé avec un pair et/ou N+2 et une visite de site
Dans tous les cas, nous vous ferons un retour sur votre candidature
Offre de poste et organisation de votre arrivée !