Les missions du poste

Rattaché(e) au directeur de l'agence et en collaboration avec l'équipe déjà composée de plusieurs ingénieurs en Energie renouvelable, vous prenez part à des projets type bâtiments tertiaires et industriels en marchés publics, vos missions seront les suivantes :

- Vous participez à la mise en oeuvre concrète de la transition énergétique en développant des projets d'énergies renouvelables (géothermie, biomasse, solaire thermique, etc.) et de récupération (sur UIOM, centrale thermique, process industriel, etc.) sur des réseaux de chaleur à l'échelle des territoires, dans un secteur renforcé par la récente loi sur la transition énergétique pour la croissance verte.
- Vous êtes l'interlocuteur privilégié du client, principalement des collectivités territoriales. Vous assumez la responsabilité des contrats en termes de délai, budget et qualité.
- Vous gérez aussi ponctuellement des missions de Conseil en Energie ( Formation interne si nécessaire )
- Vous êtes occasionnellement amené à vous déplacer en France.

Avantages : Titres Restaurants, Mutuelle, Prime d'intéressement, Ik Mobilité Durable, Compte Epargne Temps, prise en charge de l'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%, Prime Vacances.

Titres Alternatifs au poste :

- Ingénieur en Energies (H/F)
- Chargé d'affaires Efficacité énergétique (H/F)
- Chargé d'affaires en Energies Renouvelable (H/F)

Vous êtes issu d'une formation type Bac +5 dans le domaine de l'énergie, de la thermique ou plus largement dans l'efficacité énergétique .

Vous justifiez d'une première expérience de minimum 4 années sur un poste similaire au sein d'un bureau d'études.

Rigueur, autonomie et aisance à l'oral sont obligatoires.

Carte Titres Restaurant
Prime d'intéressement
Prime de vacances
CSE
Compte Epargne Temps
Management de proximité et bienveillant
Évolution interne encouragée

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique des profils sélectionnés avec Laurie ou Myriam du service RH
Entretien physique avec le responsable de pôle ou le directeur d'agence
Test technique (optionnel, en fonction du poste)
Proposition d'embauche ou retour négatif sous 10/15 jours
Arrivée et Parcours d’intégration