Directeur Adjoint d'Établissement Sanitaire Smr Bel-Air H/F Croix-Rouge française

Nous recherchons un (e) Directeur (trice) adjoint(e) pour le SMR Bel air situé à la Membrolle sur Choisille composé de :

- 4 unités d'hospitalisation complète de 99 lits, spécialisées dans la neurologie et locomoteur dont une unité de vie pour personnes en état végétatif

- 1 unité d'hospitalisation de jour de 30 places

- 1 équipe mobile MPR

- 1 équipe mobile HAD de réadaptation

- 1 unité comète dédiée à la réinsertion professionnelle

- 1 activité de consultations médicales multidisciplinaires de suivi

Le Poste

Rattaché (e) au directeur d'établissement, vous avez notamment pour missions de : - Contribuer au pilotage et à la gestion de l'établissement

o Assister la direction dans ses orientations stratégiques

o Participer et être membre actif de l'équipe de Direction : apport de contenu, de proposition, suivi de décision, soutien actif etc.

o Assurer l'organisation de l'établissement garantissant l'adéquation entre les ressources et les activités produites

o Alerter le directeur d'établissement en cas de problèmes sur tous les axes de ses missions et être force de proposition

o Porter des projets d'évolution de l'organisation dans son champ de compétence (conduite de changement - démarche projet)

o Participer aux instances de l'établissement

o Participation à des dossiers institutionnels : recherche de financements/subventions, dossier immobilier, projet de développement, etc. o Réaliser des études, des travaux de synthèse et de reporting dans son domaine d'activités

- Contribuer à l'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques o Assister la direction dans ses orientations stratégiques

o Participer et être membre actif de l'équipe de Direction : apport de contenu, de proposition, suivi de décision, soutien actif etc.

o Assurer l'organisation de l'établissement garantissant l'adéquation entre les ressources et les activités produites

o Alerter le directeur d'établissement en cas de problèmes sur tous les axes de ses missions et être force de proposition

o Porter des projets d'évolution de l'organisation dans son champ de compétence (conduite de changement - démarche projet)

o Participer aux instances de l'établissement

o Participation à des dossiers institutionnels : recherche de financements/subventions, dossier immobilier, projet de développement, etc. o Réaliser des études, des travaux de synthèse et de reporting dans son domaine d'activités

- Manager et accompagner les équipes sous sa responsabilité

- Assurer la continuité de direction en l'absence du directeur