Cisirh - Chef de Pole Referentiels Centraux de Classification Rcc H/F

Service Public

Placé(e) sous la responsabilité du chef du bureau et de son adjoint, le/la chef(fe) de pôle des RCC exercera sa mission dans le cadre du volet appui à la simplification réglementaire et maintenance des référentiels RH et de paye en lien avec les directions réglementaires (DGAFP, DGFiP et DB), les ministères, les équipes du BARRI et les autres bureaux du CISIRH. Il/elle sera secondé(e) par un(e) agent :

Dans le cadre de sa mission, il/elle sera responsable de l'activité des RCC. A ce titre, il/elle sera le/la référent(e) et l'expert (e) de cette activité et sera chargé(e) de :

- Assurer l'encadrement et la coordination du pôle contribuant à l'activité des RCC : répartition des tâches, supervision de leur exécution et validation des productions, réunions de suivi, mise à jour des plannings, des tableaux de bord de l'activité...;
- Organiser et assurer la montée en compétences de nouveaux arrivants pour l'activité des RCC
- préparer et contrôler les travaux de diffusion mensuelle des RCC
- Centraliser les demandes d'évolution de l'outil de gestion des référentiels INGRES, piloter la rédaction et la recette des fiches d'évolution (FE) liées aux RCC en collaboration avec le/la responsable MOA Ingres
- Piloter l'offre de montée en compétences des partenaires pour lire et valider les RCC dans INGRES
- Préparer et animer le COmité de SUIvi du pôle
- Piloter la production des indicateurs sur l'activité RCC.

Les attendus sur le poste sont requis immédiatement au niveau :

*expertise

- piloter une activité
- Conduire une réunion
- management opérationnel par projets et objectifs
- rédaction de documents de spécifications métier et réglementaire
- Cadre réglementaire, enjeux et évolution de la fonction publique et du domaine d'activité
- droit administratif sur le domaine d'activité
- analyser des réglementations
- mener une veille

* maîtrise :

- conduite et gestion de projet
- accompagnement du changement
- statut général de la Fonction publique de l'État
- prendre en compte une contrainte, une complexité
- analyser un besoin
- animer une réunion

Curieux(se), rigoureux(se), dynamique, impliqué(e) et disponible, vous aimez travailler en équipe, êtes à l'écoute et diplomate, avez le sens de la confidentialité. Motivé(e) organisé(e) vous savez prendre des initiatives.

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