Préparateur Outillage H/F Iziwork

Notre client est une industrie du secteur métallurgique.

À propos de la mission

- MISSIONS PRINCIPALES
Préparer l'outillage suivant les ordres de fabrication dans le respect des
règles sécurité/qualité/environnement et des objectifs définis par
l'entreprise.
Entretenir les outils conformément aux documents techniques mis à
disposition et s'assurer de la disponibilité des pièces de rechanges.

Rythme de travail :

- Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

+ Tickets restaurants + indemnités kilométriques
+ Primes (dont prime variable de productivité une fois que vous êtes validé au poste)
+ prime de poste 3x8
+ prime vacances
Profil recherché

- COMPÉTENCES NÉCÉSSAIRES
- Connaitre les méthodes d'assemblage et de réglage des outils
- Savoir utiliser des appareils de mesure
- Savoir lire un dossier technique lié à l'ordre de fabrication
- Être en mesure de se conformer aux objectifs de la production
- Être capable de s'adapter aux nouvelles technologies
- Comprendre le fonctionnement de l'outil en production
- Savoir utiliser les outils numériques mis à disposition

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Permis B

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.