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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Metteur au Point CVC H/F à Marseille est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

26 390 € / an 2 199 € / mois 14,50 € / heure

Salaire brut estimé

30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heure

Salaire brut max

33 000 € / an 2 750 € / mois 18,13 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Metteur au Point CVC H/F SNEF

Marseille - 13
CDI
BEP, CAP
BTP
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Notre activité SNEF Clim recrute !!! Notre activité génie climatique est en plein essor !

Nous recherchons notre futur Metteur au point CVC pour rejoindre nos équipes à Marseille (13) ou la Seyne sur Mer (83).

Pour ce poste, vous pouvez être basée aussi bien dans le 13 que dans le 83, les deux départements où nous intervenons.

Rattaché au responsable de service et en collaboration avec les équipes internes, vous intervenez dans le cadre de la mise en service, l'entretien et le dépannage des installations de génie climatique, pour des projets tertiaires.

A ce titre, vous aurez pour principales missions :

* Effectuer les contrôles, les essais et les réglages sur tous les types d'équipements CVC (roof top, groupes d'eau glacée, VRV, pompe à chaleur...)
* Réaliser les mesures de grandeurs physiques
* Réaliser l'équilibrage des réseaux aéraulique et hydraulique
* Décoder et interpréter les plans et schémas hydrauliques
* Mise en service des installations CVC
* Former les clients à l'utilisation des installations
* Réaliser des rapports et des fiches d'autocontrôle
* Dépanner les installations
* Réaliser la maintenance

ET SI C'ETAIT VOUS ?

Issu(e) de formation BEP/CAP ou Bac à Bac +2/3 domaine du génie climatique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste de Metteur au point CVC.

Compétences techniques dans le domaine du climatique, en régulations, aéraulique et hydraulique et automatisme.
Des compétences en électricité seraient un plus (pas indispensables)

Au-delà d'une bonne maîtrise technique, c'est le sens de votre engagement qui fera la différence.

Votre réactivité, votre esprit d'équipe et vos sens des responsabilités sont vos atouts principaux pour mener à bien vos missions et répondre aux objectifs clients (délai, qualité, coût, sécurité, environnement).

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
- Participation aux bénéfices
- Mutuelle familiale et prévoyance santé
- Université interne/ formations, intégration
- CSE très avantageux et attractif (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, voyages et activités, événements collaboratifs)
- Action logement (aide à la location, la mobilité, achat, travaux, courtier...)
- Politique de Cooptation avec prime de 500 Euros brut.
- Ticket Restaurant ou Cantine
- Prise en charge de votre titre de transports à 50%