Responsable d'Atelier Découpe H/F Cabeo RH

Rejoignez le sud Ouest !

Intégrez un site industriel d'esprit familial, au sein d'un groupe solide, où l'excellence industrielle s'allie à l'engagement terrain. Vous êtes un.e manager d'équipe opérationnel, proche du terrain et animé.e par le challenge de produire mieux, en toute sécurité ? Ce poste est fait pour vous.

Votre mission : piloter la production, fédérer les équipes, garantir la performance.

Rattaché(e) au Directeur d'Exploitation, vous prenez en charge la performance de votre atelier de 30 personnes, dans le respect des délais, des exigences qualité, des coûts et de la sécurité.

Vos responsabilités clés :
- Planifier et ordonnancer les activités de production (humains & matériel), en intégrant les aléas et contraintes de planning.
- Piloter les indicateurs de performance : productivité, rendement, taux de service, etc.
- Garantir le respect des standards d'hygiène, de sécurité, d'environnement et de qualité.
- Organiser la maintenance de 1er niveau, en lien avec les équipes techniques.
- Participer au plan de progrès de l'unité et mettre en oeuvre les actions d'amélioration continue.

En tant que manager opérationnel (H/F), vous êtes un véritable relais de terrain :
- Vous animez votre équipe avec ou sans lien hiérarchique pour créer une dynamique collective solide.
- Vous définissez les objectifs, suivez les résultats, accompagnez et évaluez vos collaborateurs.
- Vous êtes force de proposition pour développer les compétences de vos équipes et anticipez les besoins en formation.
- Vous pilotez des projets transverses en mobilisant les ressources nécessaires, internes comme externes.

Qui êtes-vous ?

- Formation Bac +3 à Bac +5 en production, gestion industrielle ou agroalimentaire.
- Expérience réussie de 2 à 5 ans sur un poste similaire, en industrie agroalimentaire.
- Leadership naturel, excellent relationnel et capacité à mobiliser des équipes pluridisciplinaires.
- Vous êtes orienté(e) résultats, rigoureux(se), autonome et avez une forte culture du terrain.

De bonnes raisons de les rejoindre :
- Un site à taille humaine, intégré à un groupe structuré et reconnu.
- Un environnement stimulant qui valorise l'autonomie, l'initiative et l'engagement collectif.

Si cette offre d'emploi vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV sans lettre de motivation.

Votre consultant dédié vous présentera le poste et l'entreprise qui recrute, et vous accompagnera tout au long du processus de recrutement avec pour mots d'ordre : bienveillance, réactivité et discrétion.

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