Performance Acquisition Specialist H/F Havea

Vous serez responsable de la stratégie, du pilotage et de l'optimisation de nos campagnes d'acquisition sur les principales régies publicitaires, avec un focus fort sur la performance. Vous travaillerez au coeur de la croissance du groupe, en collaboration directe avec les équipes marque, créa et Ecommerce.

Périmètre du poste :

70% - Impulse Nutrition - Gestion des campagnes d'acquisition à la performance

Pilotage des campagnes sur : Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads

- Recommandation et mise en oeuvre de la stratégie d'acquisition full funnel
- Gestion opérationnelle des campagnes : set-up, optimisation, scaling
- Gestion des flux produits, audiences et segmentation
- Suivi budgétaire et respect des KPIs (CAC, ROAS)
- Mise en place et suivi des dashboards (GA4, Looker, régies)
- Reporting hebdo/mensuel avec insights actionnables

Briefs créa :

- Coordination avec l'équipe créative pour les besoins ads
- Test & learn créatifs (formats, hooks, angles)

30% - Autres marques du groupe - Gestion des campagnes d'acquisition à la performance

- Set up, pilotage et optimisation des campagnes sur les régies
- Analyse des performances, mutualisation des learnings et recommandations pour maximiser la croissance globale.

Profil recherché :

- 5 ans d'expérience en agence média sur des problématiques d'acquisition/performance
- Maîtrise avancée : Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads
- Très bon niveau analytique : compréhension des données, capacité à interpréter et recommander
- Aisance dans un environnement dynamique, orienté croissance
- Atout majeur : expérience dans le secteur du sport (marques, retailers, équipementiers, évènementiel)
- Expérience Shopify appréciée

Avantages

- Package de rémunération compétitif
- Participation aux bénéfices à l'échelle de l'entreprise.
- Accès à une cafétéria subventionnée.
- 4 jours de télétravail par mois
- Prise en charge à 50 % du titre de transport ou prime de mobilité durable.
- Bureaux situés en plein coeur de Paris, avec rooftop.

Diversité, Équité et Inclusion

Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.
Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.
Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.