Ascensoriste Technicien de Maintenance d'Ascenseurs H/F AcCRH

D'un niveau CAP/BEP/ Bac Pro en électricité, électrotechnique ou maintenance industrielle /
BTS Maintenance des systèmes (MS), option D : Systèmes ascenseurs et élévateurs, le(la) candidat(e) justifie idéalement d'une première spécialisation ou expérience dans le domaine des ascenseurs ; à défaut, une expérience significative de 2 à 3 ans en maintenance électrique/électrotechnique (bâtiment, industrie, équipements techniques, automatismes...) est indispensable, avec la capacité à lire et interpréter des plans et schémas électriques.

Idéalement habilitations électriques : BIV, BR

Le permis B est obligatoire, et le candidat doit accepter de participer au système d'astreintes mis en place pour garantir la continuité de service.

Qualités nécessaires pour ce poste :
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Rigoureux, méthodique, précis, organisé(e), faisant de ténacité, bon relationnel client, aimant travailler en équipe.

ACCRH, Cabinet de recrutement et appui-conseil - solutions RH finistérien, est un acteur reconnu pour son expertise dans les secteurs du BTP et de l'industrie. Depuis 14 ans, nous accompagnons les entreprises bretonnes dans leur processus de recrutement, en leur apportant des talents qualifiés, pour répondre à leurs besoins en constante évolution.

Notre équipe ACCRH, engagée, disponible et investie apporte une véritable expertise pour recruter les talents de demain en les accompagnant jusqu'à l'intégration sur leur poste de travail au sein des entreprises !

Écoute, conseils et bienveillance sont nos valeurs.

L'Équipe ACCRH s'engage à respecter le RGPD.

Vous trouverez toutes les informations nécessaires en cliquant sur le lien suivant :

ACCRH RGPD PROCESSUS DE GESTION DES DONNEES PERSONNELLES

Vos compétences nous sont précieuses ! Une belle opportunité ! POURQUOI PAS VOUS ? Confidentialité assurée.

Merci d'adresser votre candidature à l'équipe du cabinet-conseils ACCRH, en charge du recrutement, par e-mail : ****@****.** en précisant la référence : TM/ACCRH2025

Notre process de recrutement ACCRH pour bien accompagner les candidats : - Lecture et première sélection des candidatures - Entretien de préqualification (15 à 30 minutes) pour valider le projet professionnel - Sélection sur la base des connaissances, compétences et savoir-être - Entretien approfondi en visio ou en face à face - Entretien final avec l'entreprise cliente - Tests et mises en situation éventuels - Contrôles de référence (avec accord du candidat) - Suivi d'intégration en entreprise