Chef de Projet Travaux Neufs - Nucléaire H/F B-Hive
- Paris - 75
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable projets travaux neufs du site, vos missions principales sont les suivantes :
- Vous assurerez le pilotage opérationnel de projets en respectant les différents objectifs et l'interface avec la direction de la production du site.
- Vous analysez, avec l'exploitant et la direction du site, le besoin et structurez le projet selon les processus Framatome avec votre équipe composée de planificateurs, de responsables de lots et de responsables métiers dans le cadre d'une organisation matricielle.
- Vous pilotez cette équipe et gérez les interfaces avec une ingénierie qui prend en charge une partie des lots des projets.
- Vous êtes garant de l'avancement du projet physique et financier du projet jusqu'à la prise en main par l'exploitant
- Vous devez garantir les plannings de réalisation et les temps d'immobilisation de la production impactée par vos activités.
- Vous serez également acteur dans le suivi de l'instruction avec les autorités et sur la réalisation des engagements qui en auront découlé.
Diplômé(e) d'une formation Bac +5 à dominante génie industriel, installation générale ou justifiant impérativement d'une expérience significative (+10 ans) dans une fonction chef de projets travaux neufs.
- Attiré par le monde industriel : en gestion de projets travaux neufs, ou gestion de chantiers, ou d'arrêts de maintenance.
- Envie de gérer des prestataires sur les chantiers.
- Capacités à rédiger des spécifications techniques précises et complètes.
- Capacité à lire un plan technique d'ensemble (mécanique et électrique) est indispensable, la connaissance d'un logiciel de CAO (type Autocad, Solidworks) est un plus.
- Capacité à mettre en oeuvre un planning sous MSProject
- La connaissance d'un logiciel de GMAO (type SAP).
- Excellentes capacités de communication interne et externe et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Rémunération attractive, primes de cooptation et apporteurs d'affaires
- Mobilité adaptée en fonction des situations personnelles
- 100% de contrats en CDI
- Carte tickets restaurants
- Participation aux bénéfices
- Forfait mobilités durables
- Travailler avec de grands donneurs d'ordre sur des projets d'envergure
- Accès à R2D2-Lab: e-learning, communautés experts métiers, projets R&D
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier contact par téléphone avec notre expert recrutement
-
Rencontre et échanges appronfondis avec notre expert recrutement
-
Test technique si nécessaire
-
Confirmation de la volonté de travailler ensemble avec le manager
-
Rejoignez l’aventure par la contractualisation des échanges
-
B-Hive en images
Pas de salaire renseigné
Publiée le 05/12/2025 - Réf : 2428211
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