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Adjoint Responsable Supply Chain H/F
Compagnie de Saint-Gobain
- Cognac - 16
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Pourquoi a-t-on besoin de vous?
L'adjoint(e) au Responsable Supply Chain supervise en direct :
La responsabilité opérationnelle des équipes de l'Atelier de transformation
Le suivi et l'évolution des stocks
Les réclamations clients
L'animation de la démarche d'amélioration continue WCM et le pilotage du pilier « service client »
Lors de l'absence du RUO Supply Chain, il assure la responsabilité opérationnelle de l'ensemble du service logistique.
Fonctions opérationnelles
Assurer le suivi et l'évolution des stocks de produits finis et matières premières sur le site (Analyse ABC XYZ, stock de sécurité par article, traitement des slow movers, etc) et être garant de la synchronisation des stocks (SAP et WMS)
Animer les inventaires tournants produits finis et être le garant de l'analyse et de la saisie des écarts dans les outils informatiques (SAP et WMS)
Gérer les réclamations client (suivi des indicateurs, mise en place et pilotage des plan d'actions nécessaires)
Définir et/ou suivre les indicateurs du service et proposer et mettre en place des actions correctives
Prendre en charge l'animation du PCS (Tableau de Bord)
Remplacer le RUO pendants ses absences
Déploiement de la démarche d'amélioration continue WCM
Produire les indicateurs de son Unité Opérationnelle
Prendre en charge les sujets d'amélioration de la qualité service au sein de la Supply Chain et de l'AT en utilisant la méthodologie WCM
Animer des groupes de travail et suivre l'animation des autres groupes animés par les contremaîtres
Etre le support en matière de méthodologie pour les groupes de travail pour l'avancement de leurs propres projets
Analyser les dysfonctionnements et les traiter quand nécessaire en utilisant les outils WCM : étiquette, quick Kaizen, leçon ponctuelle, mode opératoire
Préparer les audits avec les responsables et contremaîtres (interne, WCM, certifiant, .)
Assurer la communication interne à l'usine sur les aspects relatifs au WCM
Organiser les projets de l'année et la mise à jour du pilier Service Client
Participer aux déploiements des évolutions technologiques et informatique
Management
Superviser la gestion des équipes du contremaître des ateliers de transformation en fonction de l'activité (planning hebdomadaire, absences, feuilles de pointage) et des mobilités
Réaliser et respecter le budget de son Unité Opérationnelle (rendement temps/fabrication, consommation produits ,.)
Définir et réaliser les plans de progrès de son Unité Opérationnelle
Proposer des évolutions ou des formations pour développer les compétences de ses collaborateurs
Mener l'entretien annuel d'évaluation et professionnel du contremaître
Organiser et animer des réunions de service
Coacher la démarche itération 6
Ce poste est-il fait pour vous ?
De formation Bac +5 en logistique, vous possédez une première expérience confirmée en management de production et/ou supply chain dans un environnement industriel.
Adaptable, vous souhaitez apprendre un nouveau secteur d'activité et déclinez vos compétences méthodologiques, vous avez une bonne pratique des ERP et une maîtrise avancée d'Excel.
Vous avez expérimenté l'optimisation de process et le pilotage de projets d'amélioration continue.
Manager leader, pragmatique, convaincu par la force de l'intelligence collective, vous maîtrisez la conduite du changement au service de la satisfaction client.
Rassurant, structurant, capable de trancher, et motivé pour faire grandir les équipes, vous pourrez exprimer votre talent de Manager opérationnel et orienté client.
Votre appétence pour la gestion de projets et l'animation d'équipe terrain vous permettra de devenir un véritable contributeur de performance.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Optimisation des flux de production,Définir un dispositif de suivi de production
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
La carte
Avenue Cl Boucher
16100 Châteaubernard
Publiée le 05/12/2025 - Réf : 201FBDZ
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Adjoint Responsable Supply Chain H/F
- Cognac - 16
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