Manager d'Activités Maintenance Tertiaire H/F

Berard Frederic

Vous prenez la responsabilité d'une activité maintenance tertiaire avec un portefeuille existant de 1,5 M€ hors P5/P6 et une équipe de 15 personnes. Votre mission : structurer, développer et incarner une dynamique durable, avec une vraie liberté d'action et un soutien réel de votre direction.

Le job :
- Piloter et développer votre activité avec une vision centre de profit.
- Accompagner et faire grandir votre équipe (techniciens, chargé d'affaires, assistante).
- Structurer l'organisation, sécuriser la rentabilité et améliorer les process.
- Développer la relation client : fidélisation, renégociations, nouveaux contrats.
- Être présent sur le terrain avec intelligence, régularité et pragmatisme.
- Recruter progressivement vos futurs collaborateurs pour accompagner la croissance.

Accompagnement :
La première année, vous êtes épaulé(e) par un Manager d'Activités Senior pour sécuriser votre montée en puissance. On ne vous laisse pas seul(e). On vous donne les moyens de réussir.

L'entreprise :
Indépendante, exigeante, humaine, sans lourdeurs hiérarchiques. Une culture d'intra-entrepreneuriat, de confiance, d'autonomie et de responsabilité.
Un groupe où les agences travaillent en réseau, où la parole circule, où l'on valorise l'initiative, le travail bien fait et la loyauté.

Profilrecherché :
Manager confirmé du tertiaire, à la fois opérationnel et capable d'avoir une vision globale. Leadership naturel, sens du service, hauteur de vue, envie de s'investir durablement et de porter une activité à part entière.

Rémunération :
55-61 K€ brut/an (12,3 mois) + véhicule de fonction + mutuelle + CE + tickets restaurant + intéressement + participation + prime vacances.

Le Responsable d'activités maintenance intervient à plusieurs niveaux :

Stratégique :
- Construction de la stratégie annuelle de son périmètre avec son équipe.
- Pilotage de la performance et vision centre de profit.

Commercial :
- Développement du portefeuille clients (veille, appels d'offres, renégociations).
- Fidélisation des clients existants et réponse aux dossiers stratégiques.

Management :
- Encadrement, coordination et montée en compétence d'une équipe d'environ 12 à 15 collaborateurs : responsables de sites, techniciens, assistante de gestion.
- Organisation de l'activité, animation terrain, recrutement des futurs talents.

Gestion / Pilotage :
- Garantie du chiffre d'affaires, de la rentabilité, du respect des délais et de la maîtrise de la masse salariale.
- Suivi des indicateurs, reporting, gestion des sous-traitants.

Compétencestechniques :
- Connaissances solides en génie climatique et thermique.
- Compétences en gestion budgétaire et énergétique.
- Goût pour le commerce, la relation client et le développement.

Compétencesmanagériales :
- Management d'équipe et recrutement.
- Gestion des priorités, communication, sens du service.
- Pilotage des sous-traitants et coordination opérationnelle.

Compétencesensécurité :
- Analyse et maîtrise des risques liés aux activités de maintenance et travaux.
- Mise en place et application des mesures techniques, humaines et organisationnelles pour prévenir les accidents.

Compétencesinformatiques :
- Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Utilisation d'une GMAO (souhaité)

FB Consulting est un cabinet international de chasse de têtes spécialisé dans le recrutement de dirigeants, membres de Comex et cadres stratégiques opérationnels et fonctionnels.

Nous intervenons principalement en Europe, en Afrique et au Canada. Notre vocation : accompagner entreprises et candidats dans leurs évolutions clés avec exigence, humanité et discrétion.

Notre valeur ajoutée repose sur plusieurs piliers :

une approche directe et confidentielle, adaptée aux enjeux stratégiques ;

une compréhension fine des secteurs : industrie, hôtellerie & luxe, BTP, aérien, services, parfumerie et matières premières ;

des méthodes innovantes d'identification des talents, intégrant les nouvelles technologies ;

un track record éprouvé : placements réussis, taux de rétention élevé, accompagnement sur le long terme.

Pour les entreprises, nous trouvons les leaders capables de créer la différence et de sécuriser la croissance.
Pour les candidats, nous accompagnons l'évolution de carrière avec un suivi personnalisé, en toute confidentialité.

FB Consulting s'appuie sur des valeurs fortes : esprit entrepreneurial, indépendance, sens du service client, savoir-être et bienveillance. Notre mission est de créer des rencontres professionnelles durables, où chaque talent peut s'épanouir et chaque entreprise atteindre ses ambitions.